Jutta Reichelt

Jutta Reichelt - Organisationen auf Erfolgskurs

Situationen, in denen Teams nicht zusammenarbeiten, Unternehmen und Organisationen nicht effektiv arbeiten und Führungskräfte eine andere Sprache als ihre Mitarbeitenden sprechen, sind nur einige Herausforderungen, die die heutige Arbeitswelt mich sich bringt. Darüber hinaus fordern die Digitalisierung, der demographische und gesellschaftliche Wandel, neue oder sich verändernde Märkte und aktuelle Entwicklungen Organisationen stetig heraus.

Jutta Reichelt arbeitet mit ihren Kunden daran, diesen Herausforderungen wirksam zu begegnen, indem sie Raum für Entwicklungen schafft sowie Unsicherheiten und Ungleichgewichte auflöst. Als Gefährtin, Leuchtturm und Ratgeberin für ihre Kunden arbeitet sie strategisch und fokussiert, aber auch mit Leichtigkeit und Begeisterung, um Organisationen auf ihrem Kurs Richtung mehr Effizienz und Wirksamkeit zu begleiten.

Selbstentfaltung und Vertrauen: Zukunft der Führung

"Die einzige Konstante im Leben ist der Wandel." - Dieses Prinzip prägt nicht nur unser tägliches Dasein, sondern auch die Welt der Führung. Jutta Reichelt stellt sich dieser Dynamik und eröffnet neue Perspektiven in einer Ära des Wandels. Sie plädiert für eine authentische, auf Men ...

11.01.2024 | Wirtschaft (allg.)

Kritik als Erfolgsfaktor - Wie kritische Stimmen den Unternehmenserfolg vorantreiben

Kritik als Katalysator für Erfolg? Eine gewagte These, die sich bei genauerer Betrachtung als Schlüssel zur effektiven Zielerreichung entpuppen könnte. Auch Expertin Jutta Reichelt hat sich diesem Gedanken gestellt und hebt einen bisher oft übersehenen, aber entscheidenden Aspekt für die Zieler ...

16.11.2023 | Wirtschaft (allg.)

Führungskräfte als Leuchttürme - Die Kunst, den eigenen Einflussbereich zu gestalten

"In der heutigen geschäftigen Welt, in der Führungskräfte oft wie Kapitäne auf stürmischer See agieren, geraten sie leicht in den Strudel von Terminen und Meetings", erklärt Jutta Reichelt, Ratgeberin und Gefährtin für mittelständische Unternehmen. Dies führe nicht selten dazu, d ...

25.10.2023 | Wirtschaft (allg.)

Schnellere Entscheidungen, bessere Ergebnisse - zwei Methoden zu beschleunigten Entscheidungsprozessen

Die rasche Anpassung an sich ständig verändernde Marktbedingungen steht in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt im Mittelpunkt. Trotzdem lassen sich Unternehmen immer noch allzu oft durch langsame und ineffiziente Entscheidungswege ausbremsen. Unternehmensberaterin Jutta Reichelt klärt übe ...

29.09.2023 | Wirtschaft (allg.)

Optimierung der Produktivität - mehr als nur Ressourcenmanagement

Angesichts steigender Anforderungen müssten Mitarbeitende sich in achtarmige Oktopoden verwandeln, um die wachsende Arbeitslast bewältigen zu können. Um diese Herausforderung stemmen zu können, werden zusätzliche Mitarbeitende gefordert. Jutta Reichelt weist darauf hin, dass darin nicht unbedin ...

23.08.2023 | Wirtschaft (allg.)

In stürmischen Zeiten handlungsfähig bleiben

Um zu veranschaulichen, wie es vielen Unternehmen und Teams derzeit geht, vergleicht Jutta Reichelt diese mit einem Segelboot auf dem offenen Meer. Der Kapitän respektive die Führungskraft ist hierbei in der Verantwortung, alle sicher ans Ziel zu bringen. Doch ein plötzlicher Sturm versetzt das B ...

11.07.2023 | Wirtschaft (allg.)

Erfolgreiche Teams: Positives schaffen und Einheit stärken

Teamarbeit sei wie eine kulinarische Komposition - manche Teams begeistern durch perfekt aufeinander abgestimmte Vielfalt, während andere in einem ungenießbar wirren Chaos versinken. Jutta Reichelt beschäftigt sich mit der Frage, wie Teams zu einer starken Einheit werden können und gibt praxiser ...

07.06.2023 | Wirtschaft (allg.)

Lebenslanges Lernen oder Berufstreue: Was ist der bessere Weg?

Die frühen Lebensjahre sind eine aufregende Reise des ständigen Lernens und Entdeckens. Es gilt, sich grundlegende Fähigkeiten wie das Sprechen und Laufen anzueignen. Doch das ist nur der Anfang. Mit der Zeit erweitert sich der Wissenshorizont, neue Fähigkeiten kommen hinzu und schließlich steh ...

01.06.2023 | Bildung & Beruf

Blockaden - die Ursache, warum Arbeitsweisen nicht funktionieren

Funktioniert etwas nicht, wird oft einfach etwas anderes gemacht. Grundsätzlich befürwortet Jutta Reichelt diese Annahme aus dem NLP für das persönliche Leben und auch an manchen Stellen in Unternehmen. Dennoch sollte dies kein allgemeines Credo sein. Werden zum Beispiel agile Arbeitsweisen kont ...

04.05.2023 | Wirtschaft (allg.)

Führungskräfte und ihre neue Rolle

Nach wie vor sei es in vielen Unternehmen so, dass Mitarbeitende aufgrund von herausragendem fachlichem Wissen, welches oft in Kombination mit einer längeren Betriebszugehörigkeit einhergeht, in Führungspositionen befördert werden. Zu Zeiten, in denen Know-how eine zentrale Rolle in Unternehmen ...

15.02.2023 | Wirtschaft (allg.)

Welcher Führungsstil ist der beste?

"Gibt es den einen zukunftsweisenden Führungsstil?" - diese und ähnliche Fragen bekommt Jutta Reichelt des Öfteren gestellt. In einer immer komplexeren und vielfältigeren Welt fällt es zunehmend schwer, einen Führungsstil zu finden, mit dem alle im Unternehmen klarkommen. Die Versuch ...

03.11.2022 | Wirtschaft (allg.)

Wie Glaubenssätze den Arbeitsalltag beeinflussen

Negative Glaubenssätze und Ängste seien nicht nur im Privatleben hinderlich, sondern auch im Unternehmenskontext. Sie führten mitunter zu einem Stillstand, einem Zurückfallen in alte Gewohnheiten, einer Beschwerde-Kultur und dazu, dass die Mitarbeitenden eine passive Konsumentenhaltung einnehmen ...

05.10.2022 | Wirtschaft (allg.)

Tabuthema Angst im Unternehmen

Zum Einstieg ins Thema wählt Jutta Reichelt ein Beispiel, das verdeutlicht, wie Angst wirken kann. Eventuell kennen manche Menschen dies von Abenteuerurlauben, doch es lässt sich auch auf Alltagssituationen übertragen. Man solle sich vorstellen, vor einer sehr wackeligen Brücke zu stehen, die ü ...

02.09.2022 | Wirtschaft (allg.)

Selbstorganisation ist kein Selbstläufer

Selbstorganisation - ein Begriff der in nahezu jedem Unternehmen schon gefallen ist. Man wünscht sich Mitarbeitende, die sehen, was es zu tun gibt, dies selbstständig einplanen und am Ende pünktlich ein Ergebnis liefern. Führungskräfte wollen, dass ihre Mitarbeitenden genauso arbeiten, doch vie ...

02.08.2022 | Wirtschaft (allg.)

Keine Zeit!

Früher sei es üblich gewesen, sich Zeit zu nehmen, um auf Fragen zu antworten. Heute müssen Fragen wie Antworten aus der Pistole geschossen kommen. "Ich habe keine Zeit!" - eine Aussage, die derzeit mehr denn je für alle Lebensbereiche gelte. Jutta Reichelt beschäftigt sich im Folgend ...

28.06.2022 | Wirtschaft (allg.)

Methoden allein bringen keine Veränderung

Laut Jutta Reichelt verhalte es sich mit Methoden in Unternehmen ähnlich wie mit Kleidungsstücken, die in einen Koffer gepackt werden. Dort lasse sich mitunter einiges finden - von agil über traditionell bis hin zu systemisch. Doch die Methode allein mache noch keine Veränderung, vielmehr gehe e ...

24.05.2022 | Wirtschaft (allg.)

Teams brauchen Stabilität

Normalität ist dieser Tage zum Fremdwort geworden. Die (Wirtschafts-)Welt ist bestimmt von Chaos und Krisen und die Menschen sehnen sich nach Stabilität. Auch innerhalb der Unternehmen und in den einzelnen Teams herrsche Uneinigkeit und Durcheinander. "Wenn die Ergebnisse am Ende des Tages ni ...

28.04.2022 | Wirtschaft (allg.)

Einzelkämpfer oder Teamzusammenhalt?

Verbundenheit, Zusammenhalt, Gemeinsamkeit - jedes Unternehmen wünscht sich das berühmte Wir-Gefühl. Doch meist sieht die Realität anders aus, wie Jutta Reichelt bestätigt: "Der Alltag in vielen Unternehmen ist bestimmt von Konflikten, Missverständnissen und davon, dass nicht alle Mitarbe ...

22.03.2022 | Wirtschaft (allg.)

Veränderungsmaßnahmen erfolgreich umsetzen

Bereits kleine Veränderungen im Alltag lösen bei vielen Menschen Emotionen aus, sei es Zuhause, am Arbeitsplatz oder an einem gewohnten Urlaubsort. Die erste Reaktion darauf sei meist keine positive und das ist nicht selten der Grund, warum größere Veränderungsvorhaben in Organisationen auf Wid ...

22.02.2022 | Wirtschaft (allg.)

Effektiv mit Teams ins neue Jahr starten

Zu Jahresbeginn nehmen sich viele Unternehmen vor, wieder richtig durchzustarten. Die Energie, die in den vergangenen Monaten aufgrund von Corona und politischen wie wirtschaftlichen Neuerungen verloren ging, soll wieder aufgeladen werden. "Jetzt gilt es vor allem, die Teams wieder zusammenzubr ...

28.01.2022 | Wirtschaft (allg.)

Selbstorganisation von Teams ohne Führung?!

Nahezu in jeder Organisation existiere ein Spannungsfeld zwischen einem Team und seinem Management. Der Wunsch nach selbstorganisierten Teams sei zwar groß, doch nur selten herrsche Klarheit oder gar Einigkeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. "Häufig begegnen mir Teams und Führ ...

24.11.2021 | Wirtschaft (allg.)

Veränderungen brauchen Stillstand

Jutta Reichelt verdeutlicht den positiven Effekt eines Stillstands in Veränderungsprozessen gerne mit einer Analogie aus dem Sport: "Kennen Sie den Moment, in welchem der Sportler einen Schritt zurück geht, um Anlauf zu nehmen? Phasen des Stillstands bzw. sogar Rückschritts gehören dazu, um ...

27.10.2021 | Wirtschaft (allg.)

Konflikte im Unternehmen sorgen für beschränkte Leistung

Liegt der Fokus eines Unternehmens in erster Linie auf Zahlen, Daten und Fakten, anstatt auf den Mitarbeitenden sowie deren Miteinander, wachse automatisch auch das Konfliktpotenzial. "Wir sollten uns wieder deutlich vor Augen führen, dass Menschen keine seelenlosen Maschinen sind, die nur ges ...

22.09.2021 | Wirtschaft (allg.)

Freude, Motivation und Engagement im Team

Jedes Unternehmen wünsche sich effiziente, motivierte und leistungsfreudige Teams. Doch der Blick in die Realität offenbart oftmals ein anderes Bild, wie Jutta Reichelt ausführt: "Teams sind teilweise eine Ansammlung von Einzelkämpfern, offene wie unausgesprochene Konflikte erschweren die A ...

25.08.2021 | Wirtschaft (allg.)

Wunsch oder Wille? - Unternehmen und Wertekultur

Nicht selten bleibe es in großen wie kleinen Unternehmen nur bei dem Wunsch, eine gesunde Wertekultur anzustoßen - und der Wille zur Umsetzung bleibt aus. Daraus ergeben sich unter anderem Mitarbeitende, die keine oder ungerne Verantwortung übernehmen und außerdem nur ein geringes Maß an Vertra ...

29.07.2021 | Wirtschaft (allg.)