SCOPAR
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Die SCOPAR Unternehmensberatung ist ein Team von 60 Spezialisten und stellt Ihnen das richtige Wissen, zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort zur Verfügung. Das Ergebnis ist: Maximaler Nutzen für die Kunden, Nachhaltigkeit der Beratungslösungen, Menschlichkeit in Projekten und Pragmatismus beim Vorgehen im gemeinsamen Projekt.

Die CSC-Beratung ist ein Beratungsfeld von Jürgen T. Knauf.

Hinweis:
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Letzte Pressemitteilungen

CSC-Zertifizierung: Die SCOPAR-Beratung hilft Unternehmen der Sand-, Kies- und Betonindustrie


Kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) der Sand-, Kies- und Betonindustrie stehen oft vor der Herausforderung, die CSC-Zertifizierung (Concre ...


02.10.2025 | Wirtschaft (allg.)


MENSCHLICHKEIT IST GEFRAGT


(NL/3513951931) Wenn wir uns wieder auf den Weg der Menschlichkeit begeben, werden wir als Menschen glücklicher und als Unternehmen erfolgreicher, so ...


21.03.2013 | Finanzwesen


SCOPAR-Studie "Werte für Ihr Denken und Handeln"


(NL/9428557217) Erhoben wird in dieser Studie welche Werte Menschen in ihrem Denken und Handeln antreiben bzw. motivieren. Bitte nennen Sie maximal ...


12.12.2012 | Kunst und Kultur


Strategische Personalentwicklung


(NL/9926372318) Fachkräftemangel, Nachwuchsförderung, Talentsuche, alternde Belegschaft und attraktiver Arbeitgeber sind die aktuellen Top-Themen, d ...


30.08.2012 | Finanzwesen


Die ersten 100 Tage als CxO entscheiden


(NL/8320362279) In den ersten Wochen legen neue Entscheider die Basis für Erfolg oder fürs Scheitern in der neuen Position. Es gilt, die knappe Zei ...


10.08.2012 | Kunst und Kultur


Arbeitgeberranking ist oberflächliches Marketing


(NL/1370122651) München, den 5. Juli 2012. Viele der TOP-Arbeitgeber, der Besten Arbeitgeber Deutschlands oder auch great places to work belegen bei ...


05.07.2012 | Finanzwesen


Ergebnisse der bundesweiten SCOPAR-Studie"Business-Killer"


(NL/1151801351) München, den 20.4.2012 Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus unterschiedlichen Unter ...


25.04.2012 | Freizeitindustrie


Soulware-Leadership


(NL/1369998406) Die Studien zur Gesundheit und dem Engagement von Mitarbeitern in Deutschland überschlagen sich geradezu: Innere Kündigung, Burnout, ...


09.02.2012 | Freizeitindustrie


Maßnahmen konsequent am Wertbeitrag für das Unternehmen ausrichten


(NL/1238812644) Hätten Sie vor 10 Jahren in die Idee eines Mitarbeiters Geld investiert, der Handy-Klingeltöne gegen Gebühr zum Download anbieten w ...


06.02.2012 | Freizeitindustrie


Ein Umdenken ist notwendig!


(NL/1268604492) Finanzanalysten sind längst dazu übergegangen dem immateriellen Vermögenswert der Betriebe einen höheren Stellenwert einzuräumen. ...


22.11.2011 | Freizeitindustrie


S-BFL: Best Fit Leadership


(NL/1347204111) Mitarbeiter lassen sich von Führungskräften führen, wenn diese dem entsprechen, was die Geführten unter einer guten Führungskraft ...


24.10.2011 | Freizeitindustrie


S-BBL: Best Blended Learning


(NL/1389691930) Herkömmliche Weiterbildung ist teuer und wenig effektiv. Mitarbeiter fehlen tagelang in wichtigen Arbeitsprozessen und am Arbeitsplat ...


24.10.2011 | Freizeitindustrie


S-BFC: Best Fit Commitment


(NL/1030875213) Unternehmen erwarten viel von ihren Mitarbeitern. Doch auch die Mitarbeiter haben Erwartungen an Ihr Unternehmen. Nur, wenn diese wech ...


24.10.2011 | Freizeitindustrie


scopar.de


Welches sind die wichtigsten Trends der nächsten Jahre, auf die Ihr Unternehmen bzw. Sie mit Ihrem Verantwortungsbereich reagieren müssen? Beteilig ...


30.11.2010 | Freizeitindustrie


Unterstützendes Führen


Mitarbeiter zu motivieren, gehört zu den klassischen Führungsaufgaben. Doch das "WIE" befindet sich im Wandel: Wie können Führungskräft ...


16.11.2010 | Freizeitindustrie


Das kleine H2B"3 x 3"-Training


Achten Sie auf Ihren Körper, es ist der einzige Ort, an dem Sie "wohnen" können. Trainieren Sie im täglichen Leben mit den folgenden klei ...


12.11.2010 | Freizeitindustrie




 

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