TrainArt Academy

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Unsere Kernkompetenz ist die Leitung/Begleitung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen
- Personalbeschaffung - Personalentwicklung - Organisationsentwicklung.

Sie suchen praxisorientierte Lösungen rund um das grosse "P" - wie Personal?
Dann sind wir der richtige Partner für Sie. Wir unterstützen Sie u.a. die "Wachstumsbremse Fachkräftemangel" zu lösen - durch Beratung zu und Implementierung von Massnahmen zum Thema Demographischer Wandel.


Lebenslanges Lernen als Unternehmenskonzept


Was bedeutet "Lebenslanges Lernen? Das Konzept des lebenslangen Lernens umfasst mehr als die Anhäufung von Abschlüssen, Zertifikaten und anderen "Qualifikationen auf dem Papier". Lebenslanges Lernen ist ein Konzept, Menschen zu befähigen, eigenständig während ihrer gesamten Leben ...


05.12.2011 | Finanzwesen


Altersstrukturanalysen als Basis für Handlungsalternativen


Ein Teilaspekt betrieblicher Demographieprojekte sind Altersstrukturanalysen. Weshalb ist es für Unternehmen so wichtig, eine Altersstrukturanalyse zu erstellen? Die Altersstrukturanalyse gibt Aufschluss darüber, wie sich die Alterspyramide in den erfassten Unternehmenseinheiten (Abteilungen, Gr ...


31.10.2011 | Finanzwesen


Persönliches Stress-Management


Situation Bedingt z.B. durch Zusatzprojekte und eine wachsende Anzahl von Aufgaben empfinden viele MitarbeiterInnen erhöhten Stress. Durch eine modulare, auf ihre konkrete Situation abgestimmte und praxisnahe Trainingsreihe erhalten jetzt Betroffene Unterstützung im individuellen Umgang mit negat ...


20.09.2011 | Finanzwesen


Die"Wachstumsbremse Fachkräftemangel"lösen


Vor dem Hintergrund sinkender Geburtenraten und einer steigenden Lebenserwartung schrumpft und altert die deutsche Bevölkerung. Bis zum Jahr 2030 geht das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland im Vergleich zum Jahr 2004 um zehn Prozent zurück. Damit stehen dem Arbeitsmarkt weniger (Nachwuchs-) F ...


12.09.2011 | Finanzwesen




 

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