Schwesig: Mädchen haben mehr verdient
ID: 113723
Schwesig: Mädchen haben mehr verdient
Der Bericht bestätigt, dass Mädchen und junge Frauen, die eine betriebliche Ausbildung durchlaufen, vielfältig benachteiligt sind. Es gibt strukturelle Unterschiede und Diskriminierungen ihrer Ausbildungsberufe.
Entscheidend ist und bleibt das geschlechtsspezifische Berufswahlverhalten. Deswegen ist es wichtig, das Berufswahlspektrum von Mädchen und jungen Frauen zu erweitern, hin zu Berufen mit besseren Arbeitsbedingungen und besserer Vergütung. Die SPD will jungen Frauen Wege zu Existenz sichernder Beschäftigung zu guten Konditionen ebnen.
Andererseits müssen die Berufe, die häufig von Frauen ausgeübt werden, zum Beispiel in den Bereichen Gesundheit, Erziehung und soziale Arbeit aufgewertet werden. Diese Tätigkeiten müssen besser bezahlt und insgesamt besser bewertet werden.
Ein gesetzlicher Mindestlohn, wie ihn die SPD fordert, ist dafür ein wichtiger Baustein. Frank-Walter Steinmeier hat in seinem Deutschlandplan auf das Potential dieser Berufe hingewiesen. Wenn sich die Bedingungen verbessern und die Berufe attraktiv sind, werden wir das Arbeitsplatzpotential, das sie bergen, ausschöpfen können.
Junge Frauen verdienen mehr. Wir sorgen dafür, dass sie nicht schon zu Beginn ihres Berufslebens benachteiligt werden.
Sozialdemokratische Partei Deutschlands
Parteivorstand
Wilhelmstraße 141, 10963 Berlin
Telefon (030) 25991-300, FAX (030) 25991-507
Herausgeber: Hubertus Heil
Redaktion: Stefan Giffeler
e-mail: pressestelle@spd.de
Zu unserer Website
http://www.meinespd.net/
Datum: 28.08.2009 - 04:48 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 113723
Anzahl Zeichen: 0
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 442 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Schwesig: Mädchen haben mehr verdient"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
SPD (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
