Schiewerling: Vorurteile bei Einstellung Arbeitsloserüberwinden

Schiewerling: Vorurteile bei Einstellung Arbeitsloserüberwinden

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(ots) - Arbeitsmarkt auch im Dezember stabil

Die heutigen Arbeitsmarktzahlen der Bundesagentur für Arbeit für
den Monat Dezember weisen erneut einen sehr stabilen deutschen
Arbeitsmarkt aus. Dazu erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitische
Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karl Schiewerling:

"Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt Stärke und trotzt den globalen
Krisen. Auch im wirtschaftlich eher schwachen vierten Quartal des
letzten Jahres hat er sich gut behauptet. Mit 42,6 Millionen
Erwerbstätigen haben wir zudem einen Höchststand an Beschäftigung
erreicht. Auch im zehnten Jahr der Kanzlerschaft von Angela Merkel
zeigt sich, dass der Kurs der Union in der Arbeitsmarktpolitik
erfolgreich und nachhaltig ist: Immer mehr Jobs, immer bessere Jobs,
immer weniger Arbeitslosigkeit. Die Menschen in unserem Land sind die
Gewinner dieser Erfolgspolitik.

Auch für das kommende Quartal erwartet das Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) eine weiter leicht sinkende
Arbeitslosenquote. Die Mindestlohn-Einführung scheint nach diesen
Prognosen nicht die verheerenden Auswirkungen zu zeigen, die teils
vorausgesagt wurden. Die Entwicklung bleibt aber abzuwarten. Es ist
gut, dass sich die im Dezember konstituierte Mindestlohnkommission
laufend mit den sektoralen und regionalen Auswirkungen des
allgemeinen Mindestlohns beschäftigten wird.

Für Langzeitarbeitslose haben wir eine sechsmonatige Ausnahme vom
Mindestlohn vorgesehen. Immer wieder gibt es Hemmnisse und sogar
Vorurteile bei der Einstellung von arbeitslosen Menschen. Unser
Appell geht daher an die Unternehmen, auch diesen Menschen verstärkt
eine Chance bei der Einstellung zu geben. Viel zu oft ist von
Vermittlungshemmnissen die Rede, aber viel zu wenig wird auf die
Fähigkeiten geschaut. Jeder Mensch hat Fähigkeiten, jeder hat diese


Chance verdient. Gerade vor dem Hintergrund des drohenden
Fachkräftemangels muss es auch die ureigenste Aufgabe von Unternehmen
sein, selbst noch intensiver in diese Potenziale des Arbeitsmarktes
zu investieren."



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Telefon: (030) 227-52360
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Datum: 07.01.2015 - 10:25 Uhr
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