Four-to-One-Coaching (4-zu-1-Coaching) am 11. September 2015 im Stern-Seminarhaus Reken
Ein Intensiv-Coaching-Workshop mit 4 Coaches für Ihr persönliches Lern-/Veränderungs-Anliegen
Für sich selbst, die eigenen MitarbeiterInnen, die eigene Organisation.
Im eigenen Orgnaisations-System und bei sich selbst entstehen oftmals >blinde Flecken< ("den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen"). Hier gilt es frühzeitig gegenzusteuern und sich aktiv Coaching-Unterstüztung und Feedback von außen einzuholen.
Mögliche Themenfelder:
* Eine aktuelle Krise oder Umbruchsituation
* Mobbing
* Sich Ausgepowert-Fühlen
* Schwierige Führugnssituationen
* Schwierige Situationen mit Kollen/Chefs
* anstehende Entscheidungssituationen
* Umgang mit Komplexität
* Prioritätensetzung
* Persönliche Balance/Gleichgewicht/Stimmigkeit
* Konzept-/Strategieentwicklung
* ...
Stern-TRAINING - seit 1984 bekannt für innovative, kreative Lern-Designs - ermöglicht dem jeweis teilnehmenden Coachee 4 Coaching-Lern-Runden mit jeweils 4 erfahrenen Stern-Team-Coaches: So sortieren sich - Schritt für Schritt - die eigenen Dinge: Der eigene passende Weg kann beschritten werden.
Termine im 2. Halbjahr 2015:
* 11. September 2015
* 11. Dezember 2015
Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen.
Seit 1994 steht für die Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Projekt-Meetings das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung:
Zeit und Raum für gemeinsames Lernen, Trainieren, Ausprobieren, Denken, Handeln, Reflektieren, Kreativ-Sein und wertschätzende Begegnungen wird eröffnet.
Gerne unterstützt Sie das Stern-Team bei Ihren Projekt-, Lern- und Veränderungs-Anliegen!
Lernfelder:
* Personal- und Organisationsentwicklung,
* Betriebliches Gesundheitsmanagement,
* Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung,
* Zukunftsgestaltung,
* Qualitätsförderung,
* Kundenorientierung,
* Konfliktmanagement,
* Stressmanagement,
* Teamentwicklung,
* Ethik im Personalmanagement
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
* Wissensmanagement.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen.
Seit 1994 steht für die Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Projekt-Meetings das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung:
Zeit und Raum für gemeinsames Lernen, Trainieren, Ausprobieren, Denken, Handeln, Reflektieren, Kreativ-Sein und wertschätzende Begegnungen wird eröffnet.
Gerne unterstützt Sie das Stern-Team bei Ihren Projekt-, Lern- und Veränderungs-Anliegen!
Lernfelder:
* Personal- und Organisationsentwicklung,
* Betriebliches Gesundheitsmanagement,
* Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung,
* Zukunftsgestaltung,
* Qualitätsförderung,
* Kundenorientierung,
* Konfliktmanagement,
* Stressmanagement,
* Teamentwicklung,
* Ethik im Personalmanagement
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
* Wissensmanagement.
Datum: 24.08.2015 - 17:21 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1253365
Anzahl Zeichen: 2901
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Reken
Kategorie:
Information & TK
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