Zielgerichtet nach vorne
Wachstum und auffallendes HR-Lösungsportfolio – Paychex Deutschland übernimmt Lessor
München (14. März 2018) – Paychex Deutschland, ein führender Anbieter von integrierten Personalmanagement-Lösungen für kleine bis mittlere Unternehmen, gab die Akquisition der Lessor Group (Lessor) bekannt. Durch die Übernahme einer der marktführenden Anbieter von Payroll und Human-Capital-Management-Softwarelösungen (HCM) mit Kunden in Nordeuropa wird Paychex die kritische Masse in Europa erreichen und weitere Expansionen in Deutschland sowie anderen Ländern konsequent verfolgen.
Christoph Bischoff, internationale Organisation Paychex (c) Paychex Deutschland GmbH(firmenpresse) - “Die Akquisition verändert die Marktkräfte entscheidend, eröffnet uns bedeutsame Wachstumschancen im Kundenstamm und in der Neukundengewinnung und wird hauptsächlich unseren Kunden bedeutende Vorteile bieten: Zum einen wird das komplexe Thema Lohn und Gehalt für sie noch leichter, einfacher und hinsichtlich gesetzlicher Konformität sicherer. Zum anderen ergänzen sich unsere Dienstleistungsportfolios zu einer vollständigen, technologisch führenden Service-Plattform in unseren Märkten“, sagt Christoph Bischoff, der die internationale Organisation Paychex‘ leitet, erfolgreiche die Integration der Payroll-HCM abgeschlossen hat und maßgeblich die Übernahme der Lessor Group vorantrieb.
Durch die Übernahme kommen zu Paychex’ HCM-Softwareprodukten und Payroll-BPO (Business Process Outsourcing) zusätzlich die Services Lessors in zwei Modellen: Eine Software-as-a-Service- (SaaS) und On-Premise-Suite auf der Lessor-Plattform und Microsoft Dynamics sowie Danløn, eine Do-it-Yourself, cloudbasierte Plattform. Bischoff: „Gemeinsam schaffen wir ein komplettes, einzigartiges Lösungsportfolio für kleine und mittelständische Unternehmen. So sind wir fortan vor allem in der Lage, über das Thema Lohn und Gehalt hinaus, auch Lösungen im HR-Bereich, in der Zeitwirtschaft und im Workforce Management anzubieten. Moderne mobile Applikationen und cloudbasierte SaaS-Lösungen ebnen Paychex und deren Kunden den Weg in eine produktive Zukunft.“
Alle 140 Mitarbeiter Lessors werden ihre Beschäftigung innerhalb der der Paychex Organisation weiterführen. Peter Colsted, CEO der Lessor Group, wird im Zuge der Übernahme Managing Director für Paychex’ europäisches Geschäft. Sämtliche europäischen Niederlassungen werden an ihn berichten. Über die Konditionen der Akquisition wurde keine Auskunft erteilt.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über Paychex
Paychex, Inc. (NASDAQ: PAYX) ist ein führender Anbieter von integrierten Human Capital Management Lösungen für Payroll-, HR-, Renten- und Versicherungsdienstleistungen. Durch die Kombination von innovativer SaaS Technologie und Mobility Plattform mit engagiertem und persönlichem Service ermöglicht es Paychex kleinen und mittleren Unternehmen, sich auf das Unternehmenswachstum und die Geschäftsführung zu konzentrieren. Gestützt auf 45 Jahren Industrieerfahrung betreut Paychex ca. 605.000 Kunden zum 31. Mai 2017 über mehr als 100 Standorte hinweg und wickelt die Lohnabrechnung von jedem 12. amerikanischen Mitarbeiter der Privatwirtschaft ab. Erfahren Sie mehr über Paychex und besuchen Sie uns unter www.paychex.com und bleiben Sie über Twitter und LinkedIn auf dem Laufenden.
Medienkontakt
PAYCHEX® Deutschland GmbH
Andrea Bross
abross(at)paychex.de
www.paychex.de
Datum: 14.03.2018 - 11:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1590341
Anzahl Zeichen: 2409
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Simon Federle
Stadt:
Augsburg
Telefon: 0821 34300 19
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.03.2018
Diese Pressemitteilung wurde bisher 676 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Zielgerichtet nach vorne"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Konzept PR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Für die SCHÄFER WERKE – Stifter eines Deutschlandstipendiums – ist die Nachwuchsförderung eine Investition in die Zukunft. Insbesondere der deutsche Mittelstand benötigt dynamische, topausgebildete Fach- und Führungskräfte um sich weiterhin auf den Weltmärkten behaupten und in der Branche
Stipendium für Getränketechnologen in spe ...
Das Studium der Getränketechnologie ist für Torben Kock (28) bereits sein zweites Studium. Seinen ersten Hochschulabschluss hat er im Hotelfach in Bad Honnef abgelegt und danach im Marketing für Hotels gearbeitet. „In dieser Zeit ist mein Interesse an technischen Fragestellungen und Lösungskon
Stahlerzeugnisse aus Südwestfalen auf dem intermodalen Weg nach Venetien ...
„Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Industrieregion Nummer 1 in NRW und tragen massiv zum Umweltschutz bei. Denn der Transport per Bahn ist wesentlich klimafreundlicher als reine LKW-Transporte und wir entlasten auf diese Weise zusätzlich die ohnehin chronisch verstopften
Weitere Mitteilungen von Konzept PR
Deutsche Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter ...
Stetiger Termindruck, zu hohe Verantwortung und ein kaum überschaubares Arbeitsaufkommen bestimmen für viele Arbeitnehmer den Berufsalltag. Das Resultat sind Stress, starke seelische Belastungen bis hin zu psychischen Erkrankungen, die im Berufsleben immer noch Tabuthema sind. Die aktuelle Studie
Sind Sie unglücklich im Job? Es könnte an Ihren To-do-Listen liegen ...
Warum To-do-Listen Stress am Arbeitsplatz schaffen 1. Wir nehmen uns unrealistisch viel vor Unsere Ansprüche und Erwartungen an uns wachsen ins Uferlose, ohne dass wir es bemerken. 2. Wir glauben noch immer daran, einmal alles geschafft zu haben Dieses Denken stammt aus der analogen Welt.
DOCUFY wächst auf 100 Mitarbeiter und beweist sich als familienfreundlich ...
Bamberg, 06. März 2018. – Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe spielen zahlreiche Faktoren eine Rolle. Geld und Titel sind nicht mehr die wichtigsten Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers: Vielmehr nimmt das Image des Unternehmens, ein attrakti
Mit der Personalberatung für Gesundheitswesen Fachkräfte finden ...
In vielen Talkshows wurde es bereits diskutiert: Im Gesundheitswesen tritt der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften besonders hervor. Verheerend dabei ist, dass es in dieser Branche um die Arbeit am Menschen geht und deshalb nahezu jeder in irgendeiner Weise davon betroffen ist. Wür
