Viel zu laut! - Tipps gegen störenden Lärm in Großraumbüros (AUDIO)
ID: 1715129
Anmoderationsvorschlag:
Sie sehen schick aus, die modernen Großraumbüros mit Relax- und
Fitnesszone, ohne Trennwände und Schreibtische. Hier sollen
Kommunikation und kreatives Miteinander besonders gut funktionieren.
Allerdings leiden vielerorts Konzentration und Wohlbefinden der
Beschäftigten, weil die Akustik und damit Geräuschkulisse in vielen
dieser hippen Work Spaces schlecht ist. Warum das so ist und was sich
dagegen tun lässt, verrät Ihnen (am / vorm / zum "Tag gegen Lärm" am
24. April) Oliver Heinze.
Sprecher: Es gibt gute Gründe dafür, dass der Lärm in modernen
Großraumbüros manchmal kaum auszuhalten ist, sagt Dr. Andrea Wolff
vom Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung:
O-Ton 1 (Dr. Andrea Wolff, 33 Sek.): "Das moderne Großraumbüro
soll vor allen Dingen erst einmal schick aussehen, vielleicht auch
futuristisch den Zeitgeist der Firma widerspiegeln. Und deswegen
werden vor allen Dingen schallharte Materialien verbaut, wie zum
Beispiel Glas und Stahl, Beton und Stein. Leider verhalten sich diese
Materialien akustisch eher wie ein Spiegel. Das heißt, sie
reflektieren die Geräusche, die auf sie eintreffen, einfach wieder
zurück in den Raum. Und wenn sich nun viele sprechende Personen im
Raum befinden, zusammen mit den typischen Büro-Geräuschquellen, dann
haben wir im Raum ganz schnell einen Geräuschteppich, der beim
Arbeiten stört."
Sprecher: Das größte Problem bei Lärm ist übrigens, dass er uns
richtig Stress bereitet.
O-Ton 2 (Dr. Andrea Wolff, 29 Sek.): "Und dieser Stress führt dann
wiederum zu weiteren Problemen. Also zum Beispiel können sich unsere
Blutgefäße verengen, der Blutdruck kann steigen oder auch die Muskeln
verspannen. Und wir kennen das alle in Form von zum Beispiel
Kopfschmerzen oder Nervosität. Unter Lärm reagiert der Mensch
leichter gereizt, ermüdet schneller oder wir können uns einfach nicht
mehr so gut konzentrieren. Dadurch machen wir bei der Arbeit
schneller Fehler und werden mit unserer Arbeit einfach nicht so
schnell fertig. Das baut dann wieder neuen Stress auf - und so
geraten wir in eine Art Teufelskreis."
Sprecher: Natürlich kann man die lauten Kollegen sicher mal
bitten, etwas leiser zu sein, für eine dauerhafte Lösung des Problems
ist aber eher der Arbeitgeber gefragt.
O-Ton 3 (Dr. Andrea Wolff, 26 Sek.): "Zunächst sollte man mal
erkennen, dass man ein Problem mit Lärm im Büro hat. Und durch
Gespräche mit den Kollegen vor Ort kann man dann herausfinden, was
denn die konkreten Probleme sind. Also ob das zum Beispiel der
telefonierende Nachbar ist oder die Kollegen, die ständig zum Drucker
laufen. Und wenn ich diese konkreten Probleme erkannt habe, dann kann
ich da auch Abhilfe schaffen - zum Beispiel auch, indem ich mir
Beratung ins Haus hole durch die Berufsgenossenschaften und
Unfallkassen."
Abmoderationsvorschlag:
Mehr Infos zur richtigen akustischen Gestaltung von Büros finden
Sie im Netz unter www.dguv.de.
Pressekontakt:
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Pressestelle
Stefan Boltz
Tel.: +49-30-13001-1414
E-Mail: presse@dguv.de
Glinkastr. 40, 10117 Berlin
Original-Content von: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 16.04.2019 - 12:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1715129
Anzahl Zeichen: 3732
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 422 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Viel zu laut! - Tipps gegen störenden Lärm in Großraumbüros (AUDIO)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Problematischer Konsum von Alkohol, Cannabis oder anderen Suchtmitteln ist auch in der Arbeitswelt ein relevantes Thema. Das zeigt eine aktuelle repräsentative Befragung im Auftrag des Spitzenverbandes der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV): Jede
Präventionsforum 2026: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt gemeinsam schützen und stärken / Gemeinsame Pressemitteilung der stimmberechtigten Mitglieder der Nationalen Präventionskonferenz ...
Mit dem Schwerpunkt auf psychische Gesundheit im Arbeitskontext widmet sich das 11. Präventionsforum, das heute in Berlin stattfindet, einem gesellschaftlich besonders relevanten Thema. Mehr als 200 Fachleute aus Politik, Sozialversicherung, Wissenschaft und Praxis diskutieren auf Einladung der Nat
Tag der Verkehrssicherheit: Gesetzliche Unfallversicherung warnt vor den Gefahren des toten Winkels ...
Im Straßenverkehr kommt es immer wieder zu gefährlichen Situationen, weil Menschen von Fahrzeugführenden nicht rechtzeitig gesehen werden. Ein zentrales Risiko ist dabei der tote Winkel - also jene Bereiche rund um ein Fahrzeug, die für Fahrende nur eingeschränkt oder gar nicht einsehbar sind.
Weitere Mitteilungen von Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Visa-Stau an deutschen Botschaften: Bewerber warten bis zu einem Jahr auf ersten Termin für Arbeitserlaubnis ...
16. April 2019 - Lange Wartezeiten bei der Visa-Vergabe behindern Unternehmen bei der Suche nach ausländischen Fachkräften. So vergehen nach 'Capital'-Recherchen in Indien mehrere Monate, im Iran sogar bis zu zwölf Monate, bis Bewerber einen ersten Termin in einer deutschen Vertretu
Anstrengende Arbeit unter Termindruck belastet Beschäftigte / Faktenblatt zu Arbeitsbedingungen in Logistikberufen erschienen ...
Körperlich anstrengende Arbeit unter Termin- oder Leistungsdruck und geringer Handlungsspielraum zeichnen die Arbeit in den Logistikberufen aus. Zudem zeigen sich geringe Zufriedenheitswerte in Bezug auf körperliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bei de
BWA: Digitalisierung verändert Berufsbilder radikal ...
BWA-Chef Harald Müller: "Die Annahme, dass die Einführung der Digitalisierung per se die Produktivität im Betrieb erhöht, gehört zu den größten Irrtümern unserer Zeit. Fortschritte stellen sich nur ein, wenn es gelingt, die Arbeitnehmerschaft auf dem Weg in die Digitalisierung mitzun
Zwischen Sinnsuche und Bankkonto / Generation Y: Wenn Erfüllung und Ideale auf Wirtschaftlichkeit treffen, gewinnt der Mammon ...
Die Generation Y - verträumt und auf der Suche nach Glück sowie sinnstiftenden Aufgaben. So heißt es. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, hat 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer befragt*, um herauszufinden, was wirklich dran ist an dieser Einschätzung. Die Antworten lassen dara




