Mehr Vielfalt beim Personal und im Programm - Intendantin Patricia Schlesinger stärkt Diversität (FOTO)

(ots) -

Der Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) hat sich zum Unternehmensziel gesetzt, die Diversität in seinem Sendegebiet noch besser abzubilden und die Vielfalt innerhalb der Belegschaft weiter zu erhöhen. Dazu hat eine interdisziplinäre Fachgruppe eine Diversity-Strategie erarbeitet. Sie wurde dem rbb-Rundfunkrat heute (17.2.2022) vorgestellt.

Patricia Schlesinger, rbb-Intendantin und ARD-Vorsitzende: "Nur mit einem vielfältigen Programm erreichen wir ein vielfältiges Publikum. Das aber setzt voraus, dass auch die Redaktionen und Programmteams so besetzt sind, dass sie unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven in ihre Arbeit einbringen. Denn nur Diversität erzeugt Diversität."

Die Diversity-Strategie sieht mehrere Maßnahmen vor. Unter anderem beteiligt sich der rbb an der "50:50-Challenge" nach dem Vorbild der BBC, einem Monitoring des Frauen- und Männeranteils in den Programminhalten: Seit November messen mehrere Redaktionen im rbb in einer Probephase, wie Geschlechterdiversität in Sendungen und Programmstrecken abgebildet wird. Künftig sollen auch Aspekte wie Einwanderungsgeschichte oder Behinderung miteinbezogen werden. Die Erfahrungen zeigen, dass die Publikumsbindung stärker wird und die Qualität des Programms steigt. Im März startet die "50:50-Challenge" als fortlaufendes Projekt im rbb offiziell.

Bisher wenig erreichte Zielgruppen will der rbb mit neuen Formaten ansprechen, die gesellschaftliche Vielfalt berücksichtigen und Meinungs- und Perspektivenvielfalt einbeziehen. Die journalistischen Nachwuchsangebote, die sich an junge Menschen mit vielfältigen Hintergründen richten, werden fortgesetzt: Bei der jährlichen "rbb Sommerakademie Vielfalt" und den "rbb young reporter" zur ARD-Themenwoche macht der rbb Platz im Programm für junge und diverse Stimmen, unterschiedliche Perspektiven und neue Erzählweisen. Außerdem beteiligt sich der rbb auch in diesem Jahr mit einem umfassenden Programmangebot am deutschlandweiten Diversity-Tag der "Charta der Vielfalt".



Bereits im Herbst 2018 hat sich der rbb als Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" zu mehr Diversität in der Arbeitswelt bekannt und in der Intendanz ein Diversity Management eingerichtet. Nun kommt ein dezentrales Vielfaltsnetzwerk mit Vertreterinnen und Vertretern aus allen Bereichen hinzu, um das Handlungsfeld Diversität senderweit zu verankern und Maßnahmen für mehr Vielfalt voranzutreiben.

Zu mehr Diversität, Chancengleichheit und einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld tragen unter anderem interne Schulungsmaßnahmen und Informationsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende bei.

Pressekontakt:

Presseanfragen:
Stefanie Tannert
stefanie.tannert@rbb-online.de
Tel. 030 / 97 99 3 - 12110

Publikumsanfragen:
service-redaktion@rbb-online.de
Tel. (030 oder 0331) 97 99 3 - 21 71

Original-Content von: rbb - Rundfunk Berlin-Brandenburg, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 17.02.2022 - 19:21 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1959858
Anzahl Zeichen: 3096

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Kunst und Kultur

Diese Pressemitteilung wurde bisher 445 mal aufgerufen.

rbb24-exklusiv: AOK Nordost: Gewinne bei Pflegeheimen durch Gesetzeslücke ...
Pflegeheimbetreiber, die weniger als das vertraglich mit den Pflegekassen vereinbarte Personal anstellen, werden finanziell kaum zur Verantwortung gezogen. Die AOK Nordost fordert gemeinsam mit dem GKV-Spitzenverband, dass künftig zu viel gezahlte Gelder für Personal vollständig zurückgezahlt we

rbb QUEER geht am 14. Juli in die neunte Runde ...
Unter dem Titel rbb QUEER präsentiert das rbb Fernsehen seit 2018 eine eigene Filmreihe jenseits der Hetero-Norm. Die Zuschauer:innen erwartet diesen Sommer wieder großes Kino mit berührenden Liebesgeschichten, ergreifenden Dramen und preisgekrönten Festival-Highlights. Vom 14. Juli bis 18. Augu

rbb-exklusiv: Ex-Digitalstaatssekretär: Senatskanzlei prüft Anspruch auf Übergangsgeld ...
Die Berliner Senatskanzlei prüft aktuell, ob Matthias Hundt (CDU) Anspruch auf Übergangsgeld in Höhe von gut 50.000 Euro hat. Bei der Prüfung geht es auch um die Frage, der Rücknahme seiner Ernennung zum Staatssekretär am 18. März 2026. Das teilte die Senatskanzlei der Redaktion rbb24 Reche

Weitere Mitteilungen von rbb - Rundfunk Berlin-Brandenburg

Claus Fussek: Selbst die katholische Kirche ist weiter als die Pflegebranche ...
Claus Fussek: Selbst die katholische Kirche ist weiter als die Pflegebranche Pflegekritiker prangert andauernde Missstände in Pflegeheimen und "perverses" Rendite-System an Osnabrück. Pflegekritiker Claus Fussek nimmt auch kurz nach Eintritt in den Ruhestand kein Blatt vor den Mund:

"Druckfrisch": Neue Bücher mit Denis Scheck / Am Sonntag, 27. Februar 2022, um 0:05 Uhr über Bekanntes aus neuen Blickwinkeln ...
In der nächsten Ausgabe von "Druckfrisch" am Sonntag, 27. Februar 2022, um 0:05 Uhr im Ersten spricht Denis Scheck in Istanbul mit dem türkischen Literatur-Nobelpreisträger Orhan Pamuk, dessen neuer Roman von Menschen in der Epidemie erzählt - während der Pest Anfang des 20. Jahrhun

Göttin, Sünderin, Femme fatale: Brescia zeigt „Frauen in der Kunst“ ...
„Frauen haben Künstler immer fasziniert“, sagt Davide Dotti, Kurator der Ausstellung „Donne nell’Arte – von Tizian bis Boldini“, die bis zum 12. Juni 2022 in Brescia zu sehen ist. Insbesondere vom 16. bis zum 19. Jahrhundert hätten die fast ausschließlich männlichen Maler ihre Ideen

Den Roman "Am Hang" interpretieren: Eine Anleitung ...
Der Roman "Am Hang" des Schweizer Autors Markus Werner aus dem Jahr 2004 thematisiert gegensätzliche Einstellungen zu Liebe, Treue und Werten, die in unserer Gesellschaft kontrovers diskutiert werden. Das Interesse am Werk zeigt sich etwa darin, dass Studierende sich aus eigenem Antrieb n