Personaldienstleister Randstad erhält Auszeichnung für ‚Du bist ein Talent‘
Eschborn, Mai 2010 – Am Dienstag, 4. Mai, wurden die diesjährigen Gewinner des vierten Wettbewerbs „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Initiative für Beschäftigung (IfB!) in Berlin prämiert. Insgesamt 74 Unternehmen hatten sich beworben, doch nur fünf erhielten den begehrten Preis. Eine der Auszeichnungen ging an das Projekt ‚Du bist ein Talent‘ von Randstad Deutschland. „Wir freuen uns über die Auszeichnung des Bundesarbeitsministeriums und der IfB!. Die Auszeichnung bestätigt, wie wichtig es ist, sich als Unternehmen für die Arbeitswelt von morgen einzusetzen“, so Claudia Nies, Projektmanagerin von Randstad Deutschland.
Seit 2003 wird der Wettbewerb „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung" durch die IfB! und das Bundesarbeitsministerium gemeinsam durchgeführt. Prämiert werden Unternehmen, die sich mit innovativen Ansätzen für die Gesellschaft engagieren und Jobsuchenden durch Qualifizierungsmöglichkeiten Perspektiven bieten. Für Randstad ist es die zweite Auszeichnung im Rahmen dieses Wettbewerbs. 2008 wurde bereits das Randstad Qualifizierungsprogramm „Lernen im Job- Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit“ prämiert, das Zeitarbeitnehmern berufsbegleitend Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht. Damit ist Randstad Deutschland das einzige Unternehmen, das bereits zwei Auszeichnungen bekommen hat.
Weitere Informationen zu dem Wettbewerb und allen nominierten Unternehmen finden Sie unter
www.beschaeftigung-gestalten.de. Weitere Informationen zum Engagement von Randstad gibt es unter www.randstad.de.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über Randstad Deutschland
Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32 Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. ‘Spezialisierung‘ steht für konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex, Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau, um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von 12,4 Milliarden Euro (Jahr 2009) und rund 450.000 Mitarbeitern, täglich in rund 50 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.
Randstad Deutschland Pressestelle
Petra Timm
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 70
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: petra.timm(at)de.randstad.com
www.randstad.de
Datum: 06.05.2010 - 14:23 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 197315
Anzahl Zeichen: 2553
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Petra Timm
Stadt:
65760 Eschborn
Telefon: 0 61 96 / 4 08-17 70
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 06.05.2010
Diese Pressemitteilung wurde bisher 860 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Personaldienstleister Randstad erhält Auszeichnung für ‚Du bist ein Talent‘ "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Randstad Deutschland GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Der Umgang mit Corona ist längst im Alltag von Unternehmen angekommen. Die Maßnahmen sind gesetzt, zeigt eine aktuelle Randstad Studie. Welche auch künftig wichtig bleiben, erklärt der Beitrag. Eine weitere Corona-Welle im Winter? Der Großteil der deutschen Unternehmen ist gewappnet. Sollte
Energiekosten und Inflation: Deutsche Arbeitnehmer sehen Vater Staat in der Verantwortung / Randstad Studie zu steigenden Lebenshaltungskosten (FOTO) ...
Mehr als die Hälfte der Deutschen sieht die Regierung in der Verantwortung, dafür Sorge zu tragen, dass sie die steigenden Lebenshaltungskosten weiterhin bestreiten können. Insbesondere die Gen Z nimmt vermehrt auch die Arbeitgeber in die Pflicht. Dabei wünschen sich viele deutsche Arbeitnehme
Deutschland sucht die Digital-Expert:innen / Mitarbeiter:innen die Daten nicht nur verwalten, sondern nutzen, sind stark gefragt (FOTO) ...
Das Angebot von Digital-Jobs steigt weltweit. In Deutschland liegt der Anteil an allen Online-Stellenangeboten bei 10%. Gesucht werden Digital-Expert:innen vor allem in der Softwareentwicklung und im Datenmanagement, das zeigt eine Analyse der OECD und Randstad. Mehr als jede dritte Stellenanzeig
Weitere Mitteilungen von Randstad Deutschland GmbH
Neue Seminarreihe - Körpersprache für Führungskräfte ...
Führungskräfte stehen heutzutage vor komplexen Herausforderungen. Täglich müssen sie hohen, oft widersprüchlichen, Anforderungen und Zielen gerecht werden. Die an sie gestellten Erwartungen sind vielseitig und müssen in immer kürzeren Zeitabständen umgesetzt werden. Um hier auch zukünftig,
PIKON – ein Arbeitgeber stellt sich vor! ...
Saarbrücken, 04. Mai 2010. Die PIKON Deutschland AG hat sich beim 14. Firmeninformationstag an der Universität des Saarlandes den Studierenden und Absolventen der Informatik, Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre erfolgreich als potentieller Arbeitgeber in der Region vorgestellt. Die
Unternehmen wollen Softies ...
Darmstadt, 5. Mai 2010. Wenn es um die Besetzung freier Stellen geht, haben es Unternehmen derzeit nicht leicht. Die Bewerber für Ausbildungsplätze glänzen mit mangelhaften Fähigkeiten bei Grammatik, Rechtschreibung und den vier Grundrechenarten, und der akademische Nachwuchs hat seine ganz eige
Zeitarbeitspersonal finden Zeitarbeitsfirmen jetzt mit der Jobbörse www.timeworkers.de ...
Zeitarbeitsfirmen suchen verstärkt Mitarbeiter, denn Leiharbeiter sind durch den erneuten wirtschaftlichen Aufschwung in Deutschland wieder gefragt, tragen sogar laut Experten zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes bei. So waren laut dem Zeitarbeitsindex des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) i




