Verbindliche Quote ist überfällig
ID: 229594
Verbindliche Quote ist überfällig
GRÃœNEN:
"Die aktuelle DIW-Studie zeigt es wieder einmal. Es bringt nichts, sich in Sachen Gleichstellung auf den guten Willen der Wirtschaft zu verlassen. Die zwischen Politik und Wirtschaft vereinbarte Selbstverpflichtung greift nicht. Im Gegenteil: die Anzahl der Frauen in Führungspositionen geht zurück und der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern im Management beträgt überdurchschnittliche 28 Prozent.
Die Beratungsresistenz der Ministerin Schröder ist beeindruckend. Wie viele Studien braucht sie noch, um zu verstehen, dass die bisherigen Vereinbarungen nichts gebracht haben? Die Ministerin muss endlich die Zeichen der Zeit erkennen und ihre Hasenfüßigkeit gegenüber der Wirtschaft ablegen. Die Frauenquote für Aufsichtsräte und Vorstände von Unternehmen ist mehr als überfällig.
Andere europäische Länder haben es erfolgreich vorgemacht: Durch klare Quoten mit harten Sanktionen ist der Frauenanteil beispielsweise in norwegischen Konzernen auf über 40 Prozent gestiegen, zum wirtschaftlichen Vorteil der Unternehmen und auch der Chancengerechtigkeit in der Gesellschaft."
PRESSEDIENST BUENDNIS 90/DIE GRUENEN
Bundesvorstand Dr. Jens Althoff, Pressesprecher
Platz vor dem Neuen Tor 1 * 10115 Berlin
Email: presse@gruene.de
Tel: 030 - 28442 130 * Fax: 030 - 28442 234
Bereitgestellt von Benutzer: pressrelations
Kommentar der Fuldaer Zeitung zum Rückzug von Hessens Finanzminister Karlheinz Weimar / Von Bernd Loskant" alt="FZ: Mysteriös wie Koch und Köhler
Datum: 16.07.2010 - 20:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 229594
Anzahl Zeichen: 1851
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 220 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Verbindliche Quote ist überfällig"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Bündnis 90/Die Grünen (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
