HR-Management mit olympischem Sportsgeist
Marcel Nguyen auf ADP-HR-Forum
Bremen/Neu-Isenburg. 300 HR-Top Manager diskutierten am 9. und 10. Oktober im Bremer Park Hotel intensiv die Zukunft des Personalwesens. Geladen hatte der weltweit führende Dienstleister im Personalmanagement ADP. Olympischen Glanz verlieh der Veranstaltung Ausnahmeturner und zweifacher Silbermedaillengewinner von London, Marcel Nguyen.
v.l.n.r. Jens Wehrenberg, Walter Reusch, Marcel Nguyen, Prof. Andreas Kiefer(firmenpresse) - Olympisches Turnen und Lösungen für das Personalwesen haben eine Gemeinsamkeit: Ohne Präzision gibt es keine Spitzenleistung. Auf dem international bedeutendsten Fachkongress zum meistverbreitetsten Personalabrechnungssystem Paisy ging es daher in diesen Jahr nicht nur um Innovationen. "Insbesondere die Talkrunde zum Thema ,Präzision' mit dem Spitzensportler Marcel Nguyen hat dazu beigetragen, neue Perspektiven zu eröffnen und über den HR-Tellerrand zu blicken," sagt Prof. Andreas Kiefer, General Manager South and Central Europe und Vorsitzender der Geschäftsführung der ADP Employer Services GmbH. "Letztendlich ist Präzision das, was Spitzensport und ADP-Lösungen verbindet. Keine noch so innovative Lösung ist wirklich hilfreich, wenn am Ende die Präzision nicht stimmt. Das merken Millionen Gehaltsempfänger spätestens am Monatsende."
Das Bremer Forum der ADP fand mittlerweile zum achten Mal in der Hansestadt statt. Bremen ist einer der weltweit wichtigsten Entwicklungsstandorte der Personalbranche und ADP gehört zu den größten Arbeitgebern vor Ort.
Themen in dieser Pressemitteilung:
adp
bremer-forum
paisy
personalmanagement
hrmanagement
entgeltabrechnung
personalabrechnung
personaldienstleistung
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über ADP
ADP (www.de-adp.com) ist der weltweit führende Anbieter von Services und Lösungen rund um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und das HR-Management. Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP) wurde 1949 in New Jersey, USA, gegründet und ist in über 50 Ländern vertreten. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing). ADP arbeitet weltweit für 570.000 Kunden aller Branchen und Größe. In Deutschland erfolgt bereits jede 5. Personalabrechnung mit Produkten und Services von ADP 51.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von knapp 10 Mrd. US Dollar weltweit.
scrivo PublicRelations GbR
Ansprechpartner: Alexander Laux
Elvirastraße 4, Rgb.
D-80636 München
tel:+49 89 45 23 508 12
fax: +49 89 45 23 508 20
e-mail: Alexander.Laux(at)scrivo-pr.de
internet: www.scrivo-pr.de
Datum: 11.10.2012 - 18:23 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 740425
Anzahl Zeichen: 1467
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Alexander Laux
Stadt:
München
Telefon: +49 89 45 23 508 12
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.10.2012
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1852 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"HR-Management mit olympischem Sportsgeist"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
scrivo PublicRelations (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Rohbau startet nach Plan Nachdem im ersten Quartal des Jahres 2020 der Abriss des Altbestandes auf dem Gelände der Koppstraße 4 erfolgt war, verlief der Aushub der Baugrube planmäßig. Nun startet der Rohbau des sechsgeschossigen Gebäudes. „Wir befinden uns trotz erschwerter Umstände durch
Gewerbe- und Büroquartier Centro Tesoro gewinnt Gastronomiebetrieb ...
Urbane Quartiere brauchen qualitativ überzeugende Gastronomie „Für eine nachhaltige Quartiersentwicklung spielen Erholungsflächen und ein ansprechendes Gastronomieangebot eine wichtige Rolle. Evrim Karaboga hat uns überzeugt, weil sein kulinarisches Angebot, aber auch das innenarchitektonis
Aufschließen, Ankommen, Arbeiten: Sirius Facilities setzt First Choice Konzept im Munich Airport Business Park (MABP) um ...
Einziehen und direkt mit der Arbeit loslegen: Insgesamt 44 Büroräume, ausgestattet mit Designer-Möbeln, von 20 bis 27 Quadratmetern bieten zukünftig Platz für jeweils ein oder zwei Personen. Coworkern stehen flexible Arbeitsplätze samt Couch, Ledersessel und Tisch in der großflächigen Lounge
Weitere Mitteilungen von scrivo PublicRelations
Hürden für Bewerber minimieren ...
Dies bedeutet in erster Linie den Verzicht auf komplexe und zeitraubende Eingabemasken, die alle Daten einzeln abfragen. Gefordert sind Bewerbungsmöglichkeiten, die den Kandidaten entgegenkommen und die Übermittlung von Informationen erleichtern. Neue Bewerbungsmöglichkeit im E-Recruiting P
Aus „geringfügig Beschäftigten“ werden für den Arbeitgeber „gefährliche Beschäftigte“ ...
Die Bunderegierung plant die Erhöhung der Minijob-Verdienstgrenzen von 400 € auf 450 € monatlich. Damit verbunden ist aber, dass die bisherige Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung mit der Möglichkeit der vollen Versicherungspflicht auf Antrag für geringfügig entlohnte
Demographie-fit werden: Kostenlose Teilnahme an EU-gefördertem Projekt für KMU ...
Die demographische Entwicklung und die längere Lebensarbeitszeit sowie der zunehmende Mangel an Fachkräfte-Nachwuchs machen ein betriebliches Age- und Gesundheitsmanagement immer wichtiger. Eine zukunftsweisende Personalpolitik und gesunde MitarbeiterInnen sind gerade für Klein- und Mittelbetrieb
