Rekordergebnis bei neuen Ausbildungsplätzen in 2012

Sozialpartner ziehen positives Resümee des Tarifvertrages

(PresseBox) - In der ostdeutschen chemischen Industrie wurden in diesem Herbst 744 neue Ausbildungsplätze angeboten, was eine deutliche Steigerung gegenüber dem Vorjahr darstellt. Dieses Ergebnis haben die Chemie-Sozialpartner, die IG BCE, Landesbezirk Nordost und der Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V., im Forum für Ausbildung und Arbeitsmarktfragen festgestellt. Das Ergebnis in Ostdeutschland leistet somit erneut einen positiven Beitrag zum bundesweit geltenden Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung".
Hauptgeschäftsführer Dr. Paul Kriegelsteiner erklärt: "Unsere Mitgliedsunternehmen haben 2012 ihr Ausbildungsplatzangebot weiter erhöht. Ein wesentlicher Grund dafür ist die schwierige demografische Lage, aber auch die positive Chemiekonjunktur." Immer schwieriger hingegen wird es, die angebotenen Plätze zu besetzen. Mit einer Quote von 93,3% oder 694 besetzten Ausbildungsplätzen ist erneut ein Rückgang bei der erfolgreichen Auszubildendensuche feststellbar. Besetzungsschwierigkeiten gab es insbesondere in bevölkerungsarmen Regionen mit geringen Schulabgängerzahlen.
Die kurzfristige Nachbesetzung offener Ausbildungsplätze wird als immer schwieriger eingeschätzt. Petra Reinbold- Knape, Landesbezirksleiterin des IG BCE Landesbezirks Nordost, stellt hierzu fest: "Damit die chemische Industrie in Ostdeutschland weiter auf Erfolgskurs bleibt, ist es wichtig, jungen Menschen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Investitionen in die Zukunft bedeuten zuallererst eine klare Beteiligung der Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertretungen am Gestaltungsprozess."
In der Chemie ist man sich darin einig, dass alle Ausbildungs- und Beschäftigungspotentiale ausgeschöpft werden müssen. Um die Unternehmen bei der Ausbildung zu unterstützen und zugleich möglichst vielen interessierten jungen Menschen eine Ausbildungsperspektive bieten zu können, gibt es die Programme "StartPlus" und "Start in den Beruf". Beide Initiativen haben das Ziel, junge Erwachsene an die Berufsausbildung in den Chemieunternehmen heranzuführen.


Für Berlin und das nähere Umland haben die Chemiesozialpartner zusammen mit der zuständigen Berufsschule, der Lise-Meitner-Schule, ein StartPlus/Start in den Beruf- Projekt "Naturwissenschaftliche Basiskompetenzen" entwickelt. Idealerweise sollen die Teilnehmer nach Abschluss der Maßnahme in die reguläre duale Ausbildung der naturwissenschaftlichen Berufe einmünden.
Entsprechend dem Chemietarifvertrag empfiehlt es sich darüber hinaus, zur demografischen Vorsorge und zur Sicherung von qualifizierten und motivierten Fachkräften die Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss in ein Beschäftigungsverhältnis zu übernehmen und damit langfristig an das Unternehmen zu binden.
Hintergrund: Ausbildung in der Chemie
Insgesamt befinden sich deutschlandweit derzeit mehr als 26.000 junge Menschen in der Ausbildung zu einem der mehr als 50 naturwissenschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Berufe in der Chemiebranche. In der ostdeutschen Chemie sind es rund 2.200. Zum Ausbildungsspektrum gehören neben Ausbildungsberufen auch duale Studienangebote sowie Förder- und Integrationsmaßnahmen für Jugendliche, um deren Ausbildungschancen zu erhöhen.
Hintergrund: Ausbildungskampagne Elementare Vielfalt
Die Ausbildungskampagne der Chemiearbeitgeber wirbt für die Ausbildung. "Elementare Vielfalt" zeigt jungen Menschen umfassend die Möglichkeiten zum Einstieg in die Chemiebranche. Im Kern der Kampagne steht die Webseite www.elementare-vielfalt.de. Dort finden Interessierte alles rund um die Arbeitswelt in Deutschlands drittgrößter Branche. Die Bewerbungsverfahren für das Jahr 2012 haben in den Unternehmen bereits begonnen.

Die Chemie- und Pharmabranche in Ostdeutschland hat über 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die NORDOSTCHEMIE ist die wirtschafts- und sozialpolitische Interessenvertretung der über 300 Mitgliedsunternehmen. Zur NORDOSTCHEMIE gehören der Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V. (AGV Nordostchemie), der Verband der Chemischen Industrie e.V. - Landesverband Nordost - (VCI LV Nordost) und seine Fachverbände. Hauptsitz ist Berlin, weitere Geschäftsstellen sind in Dresden und Halle.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 27.11.2012 - 15:06 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 771617
Anzahl Zeichen: 4411

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 235 mal aufgerufen.

AGV-Vorsitzender Fuchs mit Verdienstorden ausgezeichnet ...
Jürgen Fuchs, Vorstandsvorsitzender des AGV Nordostchemie und Geschäftsführer der BASF Schwarzheide GmbH wurde mit dem Verdienstorden des Landes Brandenburg für außerordentliche Verdienste um das Land und seine Bevölkerung ausgezeichnet. Ministerpräsident Dietmar Woidke würdigte auch sein he

Ostchemie steigert Ausbildungszahlen ...
Die Chemieindustrie in Ostdeutschland kann für 2019 eine positive Ausbildungsbilanz ziehen. Mit 623 besetzten Plätzen konnte die Zahl der Ausbildungsanfänger in den Unternehmen um vier Prozent gesteigert werden. Somit wurden insgesamt mehr als neun von zehn der angebotenen Ausbildungsplätze bese

Schlechte Aussichten: Wachstum der Ostchemie schwächt sich ab ...
Schlechte Aussichten für die chemische Industrie in Ostdeutschland. Die Branche hat das Geschäftsjahr 2018 mit einem halbierten Umsatzwachstum abgeschlossen. Das geht nach Berechnungen der NORDOSTCHEMIE aus aktuellen Daten der statistischen Landesämter hervor. Danach erwirtschafteten die Chemie-B

Weitere Mitteilungen von Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V.

Akademische Tage an der Hochschule Bremen am 29. und 30. November ...
Am 29. und 30. November sind die Standorte Werderstraße (29.11.) und Flughafenallee Schauplätze der "Akademischen Tage 2012 an der Hochschule Bremen". Am Donnerstag (29.11., 10 bis 18 Uhr) steht in der Werderstraße 73 das Thema "Internationalisierung" im Mittelpunkt.

Coole Chancen für Azubis in der Grenzregion ...
Gemeinsam mit anderen Auszubildenden Dänisch lernen, im Sommer den skandinavischen Nachbarn entdecken und neues Know-how wieder mit zurück in den eigenen Ausbildungsbetrieb bringen – das bietet das Projekt COOL der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Flensburg. Ab Ende Februar kommenden Ja

SRH Hochschule Hamm entlässt 41 Absolventen feierlich ...
Am Samstag, den 17.11.2012, verabschiedete die Hochschule ihre Absolventinnen und Absolventen des abgelaufenen akademischen Jahres. Die Feierlichkeiten begannen um 17.00 Uhr mit einem Sektempfang in der Werkstatthalle des Maximilianparks Hamm. 40 Mal wurde der Titel „Bachelor of Science“, einmal

Was ist Weiterbildung wert? ...
Der Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare startet eine Umfrage unter Trainern, Coachs und Beratern, um die viel diskutierte Honorarsituation mit konkreten Zahlen und Fakten zu unterfüttern. Honorare sind ein brisantes Thema in der Weiterbildungsbranche. Über das Feilschen der Auftraggeber