Betriebliche Altersvorsorge – Richtige Beratung für Arbeitsgeber durch BAV.Haus
ID: 827859
20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) macht BAV.Haus zum Spezialisten. Als Full Service Anbieter übernimmt das Unternehmen die komplette Dienstleistung für ihre Mandanten, die hauptsächlich aus dem Baugewerbe oder der Industrie kommen. Führende Unternehmen aus verschiedensten Branchen, wie z.B. Springer & Jacoby, Ludwig Freytag u.v.m. vertrauen dem Full-Service-Angebot. Durch enge Kooperationen, wie z.B. mit dem Bauverband BVMB, entwickeln sich die Angebote ständig weiter und passen sich den aktuellen Anforderungen der Kunden an.
Vor allem die individuelle Beratung der Arbeitnehmer im Fokus ihrer Arbeit. Schließlich soll jeder Kunde das für ihn optimale Konzept der staatlich geförderten betrieblichen Altersvorsorge erhalten, um seine Zukunft im Alter zu sichern und der Altersarmut entgegen zu wirken. BAV.Haus ist es darüber hinaus wichtig, dass dem Arbeitsgeber gegenüber eine soziale Verantwortung übernommen wird. So hat es sich das Unternehmen zur Aufgabe gemacht, allen denkbaren Risiken und Chancen des Arbeitgebers gerecht zu werden und implementiert die betriebliche Altersvorsorge vollständig in seinen Betrieb, ohne dessen Ablauf dabei nennenswert zu stören.
Dazu gehört auch eine spezielle Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersvorsorge, da diese viele wesentliche Bereiche im Betrieb berührt. Sowohl die Finanzwirtschaft, das Risikomanagement, die Personalwirtschaft, die Vergütungspolitik, die Neueinstellungs- und Pensionierungspolitik, die Mitarbeiterinformation als auch die Bestandsverwaltung müssen berücksichtigt werden. In diesem Zusammenhang gilt es, komplexe Fragestellungen zu lösen. BAV.Haus unterstützt Arbeitgeber dabei, die folgenden wesentlichen Fragen zu beantworten:
•Wie gestalten Sie Ihre BAV für Ihre langfristige Unternehmensentwicklung?
•Wie beurteilen Sie wirtschaftliche und biometrische Risiken zur BAV?
•Wie werden Sie finanzielle, personelle und organisatorische Aufgaben in den Betrieb einbinden?
Gleichzeitig präsentieren die Berater von BAV.Haus, die mit der betrieblichen Altersvorsorge verbundenen Vorteile für den Arbeitgeber. „Die BAV bietet Arbeitsgebern einen enormen Sparvorteil mit jährlichen Einsparungen der Personalkosten von bis zu 500 Euro pro Mitarbeiter. Voraussetzung dafür ist die richtige Einstellung der Rahmenbedingungen. Daher sehen wir es als unsere Aufgabe an, für jeden Betrieb ein individuelles Konzept zu erstellen, das eine maximale Einsparung möglich macht“, erklärt der Vorstandsvorsitzenden der BAV.Haus AG, Thorsten Körner. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber durch die BAV wichtige Mitarbeiter an sich binden, indem er ihnen erhebliche Vorteile einräumt, die einen Arbeitsplatzwechsel schwer fallen lassen.
Neben diesen Vorteilen für das Unternehmen, wird es durch die Gesetzgebung aber auch vor neue Herausforderungen gestellt. So hat seit 2002 jeder Arbeitsnehmer einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber hat seine Arbeitsnehmer über deren Möglichkeiten hinsichtlich der BAV ausreichend aufzuklären. BAV.Haus steht dem Unternehmen beim Umgang mit dieser neuen Schwierigkeit unterstützend zur Seite.
Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge von BAV.Haus finden Sie unter www.bavhaus.de.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 05.03.2013 - 13:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 827859
Anzahl Zeichen: 3423
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Finanzwesen
Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.03.2013
Diese Pressemitteilung wurde bisher 251 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Betriebliche Altersvorsorge – Richtige Beratung für Arbeitsgeber durch BAV.Haus"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
BAV.Haus AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die Umstände des demografischen Wandels und die hohe Lebenserwartung der Rentner haben nicht zuletzt zu der Rentenreform geführt, die die gesetzliche Rente abflachen lässt und die Angst vor der Zukunft bei Arbeitnehmern mehr und mehr vergrößert. Sie fürchten ihren Lebensstandard im Alter nicht
Mit der betrieblichen Altersvorsorge von BAV.Haus sicher in die Zukunft blicken ...
Für eine sichere Zukunft im Alter ist eine betriebliche Altersvorsorge das wohl wichtigste Element. Um einer drohenden Altersarmut vorzubeugen, kann nicht früh genug mit einer zusätzlichen Rentenversicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge begonnen werden. Seit nunmehr 20 Jahren widmet
Betriebliche Altersvorsorge – Das wichtigste Element für eine sichere Zukunft im Alter ...
Seit dem 01.01.2002 hat jeder Arbeitnehmer, der in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) in Form einer Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, seine Arbeitnehmer über deren Möglichkeiten z
Weitere Mitteilungen von BAV.Haus AG
Hightech-Start-ups fehlt es oft an Wagniskapital ...
. - Venture-Capital geht 2012 in Deutschland um 5,8 Prozent zurück - In junge IT-Unternehmen wurden 240,8 Millionen Euro investiert - BITKOM und BVK fordern investitionsfreundliche Politik Junge Unternehmen aus der IT- und Internetbranche haben 2012 Venture Capital
Anticipation of anti-dumping duties triggers growing demand for European modules from wholesalers and project planners ...
Innotech Solar is starting to benefit from potential anti-dumping duties Munich, Germany, 5th March 2013 - Wholesalers and project planners are increasingly demanding European modules to avoid paying backdated anti-dumping duties for modules made in China. This development has already started
Gesundheit in Deutschland: Kostenfaktor Diabetes ...
(NL/9936930675) Regensburg, 05. März. In Deutschland leiden etwa 5.000 Kinder und Jugendliche an Diabetes Typ 2. Dabei hat sich die Zahl der Neuerkrankungen in den vergangenen zehn Jahren verfünffacht. Dass sich der diesjährige Tag der gesunden Ernährung (07.03.) an dem Motto Essen und Trinken
Recruiting: Zeltrekord folgt auf Soester Weltrekord ...
(ddp direct) >a href="http://vsi.fh-swf.de/karrieretag/2013/Karrieretag-Soest-mehr-Flaeche.jpg" target="_blank" title="Pressebild Karrieretag Soest"/aa href="http://www.Karrieretag-Soest.de" target="_blank" title="Karrieretag Soest"/a<
