Unternehmensberatung Deutsche Revit

Unternehmensberatung Deutsche Revit

Die Deutsche Revit und die dazugehörende Deutsche Revit Akademie wurde 2011 von den Beratern Dietmar Laubscher und Rudolf Enders gegründet. Sie sind Inhaber der Marken Deutsche Revit® und Ressourcen-Effizienz-Vitalisierung® (REV). Zweck ist Finden und Aktivieren von Talenten und High Potentials innerhalb der Kundenbetriebe.
Durch die REV-Methode gelingt es, bisher kaum engagierte zu hoch motivierten Mitarbeitern zu entwickeln.


Wettbewerbsfaktor Innovationskraft


Innovationskraft ist messbar „Es ist nicht richtig, einmal im Jahr eine Woche über Innovationen nachzudenken. Innovation ist jeden Tag.“ Tina ...


05.02.2019 | Unternehmensführung


Nebenwirkungen einer Managementmethode beeinflussen Betriebe


Die REV-Methode Im Unterschied zu herkömmlichen Vorgehensweisen wird ein neuer und alternativer Blickwinkel für die Geschäftsleitung geschaffen ...


15.01.2019 | Methodenkompetenz


Wie richtiges Personalmanagement Schaden von Firmen abwendet


Fehlende innere Bindung zur Firma Nur in Ausnahmefällen zeigen sich betroffene Mitarbeiter offen gleichgültig gegenüber ihrer Firma und am Arbeits ...


06.12.2018 | Personalmanagement


Frühverrentung ist hausgemachtes Problem der Betriebe


Demographischer Wandel Durch die Überalterung der Gesellschaft sind gerade Unternehmen gut beraten, wenn sie für die langfristige Gesundheit ihrer ...


02.10.2018 | Personalmanagement


Wie Talente mit weichen Faktoren harte Ergebnisse schaffen


Führung durch Druck Durch Druck und Mobbing oder Bossing entstehen keine Hochleistungen. Interviews mit Mitarbeitern zeigen, dass in vielen Betriebe ...


19.09.2018 | Methodenkompetenz




 

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