"Erfolgreich positioniert"

Nachfolgenetzwerk Baden-Württemberg zieht nach erstem Jahr Projektarbeit Bilanz

(PresseBox) - Weil Betriebsnachfolge-Lösungen ein komplexes Konstrukt sind, gehen seit einem Jahr drei Handwerkskammern im Land das Thema intensiv an. Ziel des Projekts ist, potenzielle Übergeber und Übernehmer für das Thema Betriebsnachfolge zu sensibilisieren. „Im baden-württembergischen Handwerk sind 45 Prozent der Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber älter als 50 Jahre. Da die Suche nach einer geeigneten Nachfolgelösung erfahrungsgemäß viel Vorlaufzeit benötigt, muss dieses Thema sehr frühzeitig in das Bewusstsein der künftigen Übergeber kommen - das Hauptproblem ist jedoch, dass vielerorts die Nachfolgerinnen und Nachfolger fehlen“, berichtet Dirk Gebert, Leiter der Koordinierungsstelle des Nachfolgenetzwerks Baden-Württemberg. „Mit unserem Projekt wollen wir die nötige Aufmerksamkeit sowie die passenden Informations- und Beratungsangebote schaffen.“ Für 2022 sind zahlreiche Webseminare, Vorträge und Veranstaltungen geplant.

Bereits im September 2020 starteten zunächst die Handwerkskammern Region Stuttgart und Freiburg das „Nachfolgenetzwerk Baden-Württemberg“. Im Januar 2021 ist zudem die Handwerkskammer Karlsruhe als dritter Verbundpartner hinzugekommen. In den vergangenen Monaten haben die Projektpartner daher zahlreiche Aktionen und Projekte auf die Beine gestellt. Mit rund 15 Online-Veranstaltungen boten die drei Partnerkammern eine informative Web-Seminar-Reihe zum Thema Nachfolge und seinen zahlreichen Facetten. Für Thomas Hoefling, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Region Stuttgart, hat die Sensibilisierung und Beratung der Zielgruppen höchste Priorität. „Die hohen Teilnehmerzahlen zeigen immer wieder, wie relevant das Thema im Handwerk ist. Deshalb ist es wichtig, die Maßnahmen bei unseren Zielgruppen, aber auch weit darüber hinaus zu positionieren.“ 

Stuttgart: Neue Formate für Zielgruppen mit Netzwerkpartnern geplant

Um die Zielgruppen wie Meisterschüler, Studenten, Studienabbrecher, Quereinsteiger vor allem die Nutzer der Social-Media-Kanäle für eine Betriebsnachfolge im Handwerk zu sensibilisieren, entstanden bei der Handwerkskammer Region Stuttgart mehrere Best-Practice-Videos. So erzählt ein Akademiker von seinem Weg ins Handwerk, ebenso wird der Weg eines angestellten Jungmeisters vorgestellt, wie er einen global agierenden Handwerksbetrieb übernimmt. „Zur Palette der unterstützenden Maßnahmen ist weder die Betriebsbörse der Kammer wegzudenken noch die Web-Seminare oder Fachvorträge in Meisterkursen“, betont Kammerchef Thomas Hoefling. „Weil der Bedarf angesichts der Zahlen riesengroß ist, wollen wir gleich im neuen Jahr mit Studenten in Handwerksbetrieben sogenannte Werkstattgespräche durchführen und die Zusammenarbeit mit Meisterschulen und der Agentur für Arbeit Stuttgart intensivieren.“



Weitere Informationen unter https://www.hwk-stuttgart.de/nachfolgenetzwerk

Das Nachfolgenetzwerk Baden-Württemberg

Das Projekt „Nachfolgenetzwerk Baden-Württemberg“ wird von den drei Handwerkskammern Region Stuttgart, Freiburg und Karlsruhe getragen. Es wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz über die Initiative „Unternehmensnachfolge - aus der Praxis für die Praxis“ gefördert und hat eine dreijährige Laufzeit.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 21.12.2021 - 11:03 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1950165
Anzahl Zeichen: 3511

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Stuttgart

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 272 mal aufgerufen.

Verborgene Potenziale nutzen: Wege zur Fachkräftesicherung in der Region Stuttgart ...
Mehr als doppelt so viele unbesetzte Stellen wie heute: Bis 2035 könnte der Fachkräftebedarf in der Region Stuttgart auf rund 108.000 offene Stellen anwachsen. Wie Unternehmen diesem Trend begegnen können und welche Potenziale bislang ungenutzt bleiben, zeigen Handwerkskammer, IHK und Welcome Se

28.000 Betriebe stehen vorÜbergabe – Handwerk startet neue Unternehmensbörse ...
Rund 28.000 Handwerksbetriebe in Baden-Württemberg stehen in den kommenden fünf Jahren vor einer Übergabe oder Schließung. Das zeigt eine aktuelle Sonderumfrage von Handwerk BW. Mit der neuen „Unternehmensbörse Handwerk“ soll die Nachfolgesuche erleichtert werden. Zugleich fordern die baden

Konjunktur: Handwerk verliert den Glauben an den schnellen Aufschwung ...
Die Ergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage der Handwerkskammer Region Stuttgart zeichnen das Bild einer Branche, die ihre wirtschaftlichen Entscheidungen zunehmend an Unsicherheit und Risiko ausrichtet: Der Konjunkturindikator erreicht den niedrigsten Stand seit der Wirtschaftskrise 2003/2004, d

Weitere Mitteilungen von Handwerkskammer Region Stuttgart

Starthilfe für die Studienwahl ...
Nach dem Abitur studieren? An die Ausbildung noch ein Studium dranhängen? Welche Studiengänge gibt es überhaupt und welche passen am besten zu den eigenen Interessen? Und wie funktioniert das mit der Bewerbung und Zulassung? Solche und ähnliche Fragen werden am virtuellen Studieninfoabend für B

Als Mediator zu Konfliktlösungen zwischen Streitparteien beitragen ...
Am Dienstag, den 04. Januar 2022 ab 18.00 Uhr können sich alle an Mediation Interessierten online über die Weiterbildung zum Mediator / zur Mediatorin informieren. Studiengangsleiter Arthur Trossen wird das berufsbegleitende Fernstudienangebot Mediation – integrierte Mediation vorstellen und Fra

Programmieren im All für Kinder: Die neuen Raspberry Pi-Computer starten in den Weltraum ...
Zwei revolutionäre Raspberry Pi-Computer werden heute von Cape Canaveral aus an Bord von SpaceX 24 ins All starten und Kindern und Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, ihre eigenen Experimente auf der Internationalen Raumstation (ISS) durchzuführen. Die European Astro Pi Challenge: Mission Z

Projekt BBChemie erleichtert den Ausbildungsstart ...
Der Fachkräftemangel in Deutschland macht vor keinem Berufszweig Halt. Auch die Chemiebranche sucht für die wichtige Sparte der Metallberufe verstärkt Nachwuchs. Um technisch interessierten Jugendlichen mit praktisch orientierten Potenzialen und Schwächen im Wissensbereich einen Ausbildungsstart