Rolf Dindorf -Training und Beratung - Der richtige Dreh für Ihre Kommunikation!

Rolf Dindorf -Training und Beratung - Der richtige Dreh für Ihre Kommunikation!

Rolf Dindorf – Training und Beratung
Einfach einen Schritt voraus!

Brennt Ihnen auch der Fachkräftemangel unter den Fingernägeln?
Dann sind Sie hier richtig!

Sie brauchen frischen Wind oder Jemanden, der Ihnen neue Ideen vorstellt um Fachkräfte zu finden und zu binden?

Rolf Dindorf unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter als Führungskräfteberater, Führungskräftetrainer und Karrierecoach 40plus in Fragen rund um die vertrauensvolle Führung und Motivation im demographischen Wandel.

Führungskräftetrainings und Führungskräfteberatungen für Sie in Kaiserslautern, Saarbrücken, Ludwigshafen, Mannheim, Heidelberg und gerne auch im gesamten deutschsprachigen Raum.

Ihr Vorteil: Sie sichern und erweitern Ihre zukünftige Produktivität durch Fachkräftebindung, gezielte Strategien in der betrieblichen Kommunikation, erweiterte Motivation der Generation Silberhaar sowie Sensibilisierung der Führungskräfte.

Für die Generation 40plus bietet Rolf Dindorf die erfahrene Karriereberatung an.

Digitalisierung trifft demografischer Wandel. Der Demographie-Blog für mutige Trends und zentrale Handlungsfelder zur Steigerung Ihrer Produktivität.
http://www.generation-silberhaar.de


Arbeitgebermarke Kommune: Zukunftsfähige Personalstrategie entwickeln!


Demografischer Wandel? „Damit den Kommunen als Arbeitgeber nicht das qualifizierte Personal ausgeht müssen sie handeln“, fordert der Führungskr ...


19.11.2017 | Öffentlicher Dienst


5 Schritte zu mehr Vertrauenskultur


Ein Dauerbrenner unternehmerischer Herausforderung ist der demographische Wandel. Das Ringen um attraktive Auszubildende und die Suche nach kompetente ...


20.11.2016 | Personalmanagement


Führungskräftetrainer Rolf Dindorf: „Vertrauenskultur ist Grundlage für Innovationen“


Unternehmen sind auf der ständigen Suche nach Innovationen, Produkten und Verbesserungen. Die Mitarbeiter sind gehalten neue Ideen und Entwicklungen ...


23.10.2016 | Personalmanagement


Führungskräftetrainer Rolf Dindorf: „Vertrauenskultur wichtiger denn je“


Angesichts des demographischen und digitalen Wandels gerät das alte Führungsmodel patriarchalisch- hierarchischer Prägung an seine Grenzen. „Basi ...


05.09.2016 | Personalmanagement


5 Befähigungen, die Sie als erfolgreiche Führungskraft brauchen


Angesichts der rapiden Veränderung durch den demographischen und digitalen Wandel, der Globalisierung und der Gesellschaft muss sich die Führung än ...


14.08.2016 | Wirtschaft (allg.)


9 grundlegende Dinge, die zum Gelingen altersgemischter Teamarbeit führen


"Die Auswirkungen des demographischen Wandels sind inzwischen bekannt – und doch werden die damit verbundenen Herausforderungen häufig missac ...


23.07.2016 | Personalmanagement


7 Schritte um die Generation Y zu motivieren


Was braucht man um die Generation Y zu motivieren? Folgende 10 Punkte helfen dabei die Nachwuchskräfte zu erreichen. 1. Zuerst einmal gilt es sich ...


19.07.2016 | Personalmanagement


Führung 4.0 - Die Akzeptanz des Scheiterns


Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. ...


12.06.2016 | Wirtschaft (allg.)


Flächenbrand oder Strohfeuer? Recruiting der Generation Y


Generation Y und demographischer Wandel – man mag die Begriffe kaum mehr hören. Nichtsdestotrotz müssen sich die Unternehmen der Herausforderung s ...


25.04.2016 | Personalmanagement


Unternehmenskultur und Bewerbungsprozess – Fehler vermeiden


Das Lamento über den Fachkräftemangel erklingt allerorten. Doch wie steht es um das Bewerbungsmanagement der Unternehmen? „Im Gespräch mit Bew ...


05.03.2016 | Wirtschaft (allg.)


Der neue Impulsvortrag “Der Faktor Werte – Generation Y und Silberhaar Hand in Hand”


Es ist eine Binsenweisheit: Mit dem demographischen Wandel werden die Belegschaften vielschichtiger und älter. Generationen treffen aufeinander. Miss ...


17.01.2016 | Personalmanagement


9 grundlegende Dinge, die jede bedeutende Führungskraft wissen muss


Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. „Ist das schlimm? ...


13.01.2016 | Personalmanagement


Führungskräftetrainer Rolf Dindorf - Die Checkliste „Führung 4.0“ zum Erfolg


Die folgende Checkliste fasst die Erwartungen an die erfolgreiche Führung 4.0 zusammen: 1. Einstellung. Es kommt auf die richtige innere Einstellung ...


07.12.2015 | Wirtschaft (allg.)


Karriere - Coach Rolf Dindorf - 7 Gründe, warum man sofort den Job kündigen sollte


Klar, es gibt viele Jobs die hart sind. Auch die beste Stelle kann sehr fordernd sein. Doch warum sich aufreiben wenn das Management schlecht, die Unt ...


17.10.2015 | Bewerbung und Beruf


Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf - Einarbeitung neuer Mitarbeiter von zentraler Bedeutung


Warum Investitionen in den Sand setzen? Neben der Rekrutierung spielen die Bindung und der Onboarding-Prozess eine wichtige Rolle bei der Fachkräfte ...


01.09.2015 | Personalmanagement


Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf - 6 Lösungen, die Führungskräfte in fordernden Zeiten helfen


Das Wort “Leadership” impliziert das Bild einer Führungspersönlichkeit, die in jeder Krise die richtige Antwort kennt. Folgerichtig trifft Sie a ...


20.08.2015 | Personalmanagement


7 Wege, die Arbeitsmotivation zu zerstören


„Gute Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie optimale Rahmenbedingungen für die Motivation ihrer Belegschaft ermöglicht“, erläutert Kommu ...


04.08.2015 | Personalmanagement


Führung - 10 Dinge, die Sie lassen sollten um erfolgreich zu sein


Wer kennt nicht einen Menschen der in den Tag hinein lebt? “Zeitverschwendung ist die leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autoba ...


22.07.2015 | Personalmanagement


9 Geheimnisse der Kommunikation - Karrieretipps für Führungskräfte


Kommunikation ist die Schlüsselkompetenz der heutigen Zeit. Kommunikation umfasst mehr als reden. Es geht auch um das Verstehen was gesagt wurde resp ...


13.07.2015 | Personalmanagement


7 Tipps, wie man als Führungskraft gut in Erinnerung bleibt


Welche Führungskraft bleibt vielen Arbeitnehmern lange in guter Erinnerung? Nicht der Chef mit dem größten Fahrzeug, dem attraktivsten Büro oder ...


29.06.2015 | Personalmanagement


In 8 Schritten zur besseren Mitarbeiterbindung von Rolf Dindorf


Zunehmend spürt die deutsche Wirtschaft den Fachkräftemangel. Neben dem Finden wird auch das Binden von Fachkräften ein zentraler Bestandteil der U ...


22.06.2015 | Personalmanagement


8 Kommunikationsfehler, die Sie als Führungskraft vermeiden sollten von Rolf Dindorf


Es ist eine alte Binsenweisheit: Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Führungspersönlichkeiten, große Unternehmer und Bosse ...


17.06.2015 | Wirtschaft (allg.)


Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel“


Fachkräftemangel ist in aller Munde. Bewerber finden sich nicht mehr zwingend wie Sand am Meer. Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor n ...


13.05.2015 | Wirtschaft (allg.)


Fachkräftemangel – Realität oder Mythos?


2,1 Millionen ältere Fachkräfte, die derzeit in sogenannten Engpassberufen arbeiten, gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand. Zu di ...


06.01.2015 | Wirtschaft (allg.)


Die neue Interviewreihe „Recruiting der Generation Y im demografischen Wandel"


Der demografische Wandel stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sinkende Ausbildungsjahrgänge charakterisieren die gegenwärtige und zuk ...


27.11.2014 | Wirtschaft (allg.)


Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Fachkräftemangel”


Die Diskussion um den Fachkräftemangel beherrscht die Medien. Die steigende Nachfrage nach Fachkräften und die sinkenden Ausbildungsjahrgänge sind ...


25.07.2014 | Wirtschaft (allg.)


Mittelstand und Weiterbildung – Greifen Sie nicht nach den Sternen, Alter


Wir sind schon mitten drin im demographischen Wandel. Doch das Bildungsmanagement vieler Unternehmen ist hierfür kaum gerüstet. Besonders der Mittel ...


26.05.2014 | Wirtschaft (allg.)


Gute Führung für ältere Arbeitnehmer


Eine Schlüsselrolle im Rahmen des Demographiemanagements kommt den Vorgesetzten zu. Nachhaltiges Führen und damit Erreichen älterer oder altersgemi ...


10.01.2014 | Wirtschaft (allg.)


Recruiting-Drehbuch für Azubis


Das goldene Zeitalter der Generation Y hat begonnen. Der Kampf um den Nachwuchs wird sich angesichts der sinkenden Nachwuchszahlen noch verschärfen. ...


24.09.2013 | Berufsausbildung


Generation Silberhaar eine der besten Adressen im Weiterbildungs-Web


“Sie gehören mit zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web!”, schreibt managerSeminare in Ihrer Jahresausgabe 2013 über generation-silberhaar ...


28.07.2013 | Personalmanagement


Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer


Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe “Demographie aktuell” des Blogs Generation Silbe ...


18.06.2013 | Wirtschaft (allg.)


DGB-Vorsitzender Bezirk West schreibt in der Reihe “Demographie aktuell” auf dem Blog generation-silberhaar.de


Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Im Jahr 2012 wurden rund 551000 Ausbildungsverträge neu festegezurrt. Das sind ca.18.100 Abschlüsse weniger ...


12.06.2013 | Wirtschaft (allg.)


Saarländischer Wirtschaftsminister schreibt im Blog generation-silberhaar.de zur Demographie


Angesichts sinkender Geburtenraten, höheren Lebenserwartungen und geänderter gesetzlicher Rahmenbedingungen verändert sich die Altersstruktur im La ...


08.04.2013 | Wirtschaft (allg.)


Generation Silberhaar - Der neue Blog für den demografischen Wandel ist online


Als 'Blog für eine intelligente und nachhaltige Beschäftigung von erfahrenen Kräften in Deutschland und Österreich' charakterisiert der ...


13.02.2013 | Wirtschaft (allg.)


Älteren Arbeitnehmern nachhaltig Neues nahebringen


Die Belegschaften vieler Unternehmen werden durchschnittlich zunehmend älter. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahrzehnten verstärken. Je nac ...


03.10.2012 | Unternehmensführung & Management




 

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