Digitales Matching und Recruiting-Erfahrung hilft mittelständischen Betrieben dabei, externe Projektspezialisten schnell zu finden und unkompliziert ...
Die Passung zwischen Stellengesuch und Bewerberkompetenz nimmt bei neuen Arbeitsverhältnissen ab.
Angesichts des großen Nachfrageüberhangs an of ...
Hays-Fachkräfte-Index Q2/2022: Leichter Nachfrage-Rückgang bei Engpassberufen in den Bereichen IT, Personal und Life Science
Laut des aktuellen H ...
Die letzten 18 Monate haben die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Der Wechsel ins Homeoffice, die Einführung hybrider Arbeitskonzepte und die inte ...
Der Hays-Fachkräfte-Index ist im 1. Quartal 2021 auf seinen höchsten Stand seit Mitte 2019 angestiegen. Innerhalb eines Quartals legte der Hays-Inde ...
Der Aufwärtstrend in der Nachfrage nach Fachkräften führt sich auch im Februar 2021 fort: während im Januar noch 90 Indexpunkte zu verzeichnen war ...
Hays plc will den eigenen Beitrag zum Umweltschutz und zur Bekämpfung des Klimawandels erhöhen und verpflichtet sich, bis Ende 2021 klimaneutral zu ...
- Zwei Drittel berichten von mehr zeitlicher Flexibilität - Flexibles Arbeiten erzeugt Unmut zwischen den Beschäftigtengruppen - Führungs- und Mac ...
Die wirtschaftliche Belebung im 3. Quartal 2020 führte zu einer steigenden Fachkräftenachfrage. Der Hays-Fachkräfte-Index (https://www.hays.de/pers ...
Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57 Prozent der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-S ...
Nach zwei Monaten mit steigenden Veröffentlichungszahlen für neue Positionen hat die Nachfrage nach Fachkräften im August an Schwung verloren. Gege ...
In den letzten drei Jahren hat knapp ein Drittel der Unternehmen neue Technologien für die virtuelle Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter und für flexib ...
Der Hays-Fachkräfte-Index ist im 2. Quartal 2020 auf seinen tiefsten Stand seit fünf Jahren gefallen. Innerhalb eines Quartals verringerte sich der ...
Führung in Zeiten von Homeoffice und Kurzarbeit stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und Manager vor neue Herausforderungen. Das zentrale Ziel, die Be ...
Die andauernde Corona-Pandemie zeigt sich nach wie vor spürbar bei der Nachfrage nach Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Der Kurvenverlauf ...
Im Zuge der demografischen Zuspitzung bleibt die
Mitarbeiterbindung (35 %) auch im diesjährigen HR-Report das Top-Thema. Wie im
Jahr zuvor folgen a ...
Die immer kürzer werdenden Halbwertszeiten von Wissen zeigen
Wirkung: Lebenslanges Lernen hat in Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert,
wie der ...
Aufgrund des Fachkräftemangels setzen Unternehmen aus Deutschland verstärkt auf
externe Partner. 86 Prozent der befragten Unternehmen halten es de ...
Die Zahl der Stellenangebote für Fachkräfte war im 3. Quartal 2019 deutlich
rückläufig. Im Vergleich zum Vorquartal sank der Hays-Fachkräfte-In ...
Obwohl die Arbeitslosenzahlen weltweit
zurückgehen, führt dies nicht zu steigenden Löhnen. Laut der achten
Ausgabe des Hays Global Skills Index i ...
Mannheim, 23.06.2014. Der Fachkräftemangel ist Realität: Die breite Mehrheit der Unternehmen (70 Prozent) ist mit der aktuellen Deckung ihres Person ...
Mannheim, 10. Juli 2013. Die Arbeitnehmerüberlassung verlagert sich zunehmend auch in das Segment der Hochqualifizierten. Das belegt der Personaldien ...
Mannheim, 4. Juni 2013. In den ersten drei Monaten dieses Jahres fragten Unternehmen am häufigsten IT-Experten nach, gefolgt von Finanz- und Enginee ...
Mannheim, 6. März 2013. Besonders Geschäftsführung und Fachbereiche werten die Bindung ihrer Mitarbeiter aktuell als Top-HR-Thema. Interessant ist ...
Mannheim, 29. Januar 2013. Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger. Dies zeigt der HR-Report 2012/2013 auf, den das Ins ...
Mannheim, 8. Januar 2013. Festangestellte Wissensarbeiter (55 %) beschäftigen sich wesentlich stärker mit Routinetätigkeiten als Freiberufler (34 % ...
Mannheim, 10.12.2012. Der Aufsichtsrat hat Oliver Starzonek mit sofortiger Wirkung zum neuen Chief Financial Officer (CFO) der Hays AG ernannt. Er ist ...
Mannheim, 28. November 2012. Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ...
Mannheim, 8. November 2012. Neben dem zentralen Standbein, der Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten, baut Hays sein HR-Serviceportfolio weiter ...
Mannheim, 5. November 2012. Der Ärztemangel in Deutschland spitzt sich weiter zu. Bei Ärzten gibt es mittlerweile einen hohen Engpass. Dies betrifft ...
Mannheim, 22. Oktober 2012 - Hoch qualifizierte Fachkräfte sind rar - umso wichtiger werden Management und Bindung der Spezialisten. Dabei klaffen di ...
Mannheim, 19. April 2012. Die neue Facebook-Seite der Hays AG ist nun online. Sie wendet sich vor allem an Young Professionals, die sich für Jobs ode ...
Mannheim, 19. Januar 2012. Unternehmen sind sich der gesellschaftlichen Megatrends, wie zum Beispiel der Globalisierung oder des demografischen Wandel ...
Mannheim, 13. Dezember 2011. In den letzten drei Jahren hat sich die internationale Rekrutierung spürbar verändert. So folgen Unternehmen mittlerwei ...
Mannheim 29.11.2011. Die Führung innerhalb ihrer Organisation zu stärken und auszubauen, ist für Unternehmen derzeit das wichtigste HR-Handlungsfel ...
Mannheim, 20. Juni 2011. Die Bedeutung der wissensintensiven Fachbereiche für den Erfolg von Unternehmen nimmt spürbar zu. Dies ist jedoch mit einem ...
(ddp direct) Mannheim, 19. April 2011. Der Einsatz von Mixed Teams ist aus den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Die empirische Studie Arbei ...
Mannheim, 3. Februar 2011. Deutsche Unternehmen haben ihre Arbeits- und Organisationsstrukturen bereits in hohem Maße flexibilisiert und dies weitgeh ...
Mannheim, 15. Juni 2010. Der Einsatz externer Ingenieure ist in Deutschland bei jedem zweiten Unternehmen etabliert. In jedem dritten Unternehmen lieg ...
Der Einsatz externer Ingenieure ist in Deutschland bei jedem zweiten Unternehmen etabliert. In jedem dritten Unternehmen liegt der Anteil der externe ...