Information Factory Deutschland GmbH

Information Factory ist ein Beratungsunternehmen und Softwarehaus für Lösungen für die Wissensarbeit in mittelständischen Unternehmen ab 200 Mitarbeitern und Konzernen. Einen Schwerpunkt bilden die Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen im Human-Resources-(HR-)Umfeld. Die aus Mitarbeiterbefragungen, Puls Check, Stimmungsbarometer, 90- bis 360°-Feedbacks, Leistungsbeurteilungen, Vorgesetztenbewertungen oder Kundenbefragungen gewonnenen Informationen nutzen Unternehmen für die erfolgreiche Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie.

Zu den Kunden von Information Factory zählen namhafte Unternehmen wie Volkswagen, Daimler, Audi, Fitness First, uniVersa, Bertrandt, Migros, Interhyp, SAM, Postbank, UBS, Zürcher Kantonalbank, die Universität St. Gallen sowie Organisationen der öffentlichen Verwaltung. Information Factory hat Standorte in Nürnberg und Zürich und beschäftigt insgesamt 50 Mitarbeiter.

www.information-factory.com.

Führung macht den Meister

Nürnberg, 21. November 2013 - Nur eine Führungskraft, die dialogbereit ist, keine Scheu davor hat, sich mit ihrem Verhalten auseinanderzusetzen und auf die Bedürfnisse der Menschen eingeht, kann die Leistung ihrer Mitarbeiter und damit die Performance einer gesamten Organisation positiv beeinflus ...

21.11.2013 | Finanzwesen

Information Factory: Stimmungsbarometer bei Franke Foodservice Systems

Nürnberg, 3. Juli 2013 - Neukundengewinn für Information Factory (www.information-factory.com), Spezialist für strategische Informationsprozesse in Unternehmen: Die Franke Foodservice Systems GmbH, weltweit führender Anbieter umfassender Systeme und Dienstleistungen für die Systemgastronomie, s ...

03.07.2013 | New Media & Software

Information Factory bringt HR Flower Leistungsbeurteilung PLUS auf den Markt

Nürnberg, 20. Februar 2013 - Information Factory (information-factory.com), Spezialist für innovative Führungsprozesse, bringt ein neues Angebot für HR-Abteilungen auf den Markt. "Leistungsbeurteilung PLUS" führt die beiden HR Instrumente Leistungsbeurteilung und Führungskräftefeedb ...

20.02.2013 | New Media & Software

Information Factory: 10 Erfolgstreiber für 360°-Feedbackprozesse im Unternehmen

Nürnberg, 11. Dezember 2012. 360°-Feedbackbefragungen sind ein wirkungsvolles Werkzeug zur Verbesserung der Führungsqualität im Unternehmen. Dabei bewerten Führungskräfte ihre eigene Führungsleistung und bekommen dazu gleichzeitig von ihrem direkten beruflichen Umfeld Rückmeldung. Bei Bedarf ...

11.12.2012 | New Media & Software

Information Factory: Vortrag zum 360°-Feedback auf dem Personalkongress 2012 am 29. November 2012

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Führungsstärke und Führungskapital gezielt entwickeln. Ein wichtiges Instrument für die Steigerung der Führungsqualität sind softwaregestützte 360°-Feedbackprozesse. Dabei reflektieren Führungskräfte ihr eigenes Verhalten und ...

19.11.2012 | Finanzwesen

Information Factory: Vortrag zum 360°-Feedback auf der Personalmesse München

Durch regelmäßiges Feedback können sich Führungskräfte kontinuierlich verbessern. Aufgrund ihrer hervorgehobenen Position im Unternehmen bekommen sie in der Regel jedoch kaum Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten. In der Praxis haben sich deshalb softwaregestützte 360°-Feedbackprozesse als ...

02.10.2012 | Finanzwesen

Information Factory: 360° Feedbacks für Führungskräfte bei Fitness First

Nürnberg, 18.09.2012. Fitness First, mit bundesweit über 80 Clubs einer der größten Filialbetreiber von Fitnessanlagen in Deutschland, setzt weitere HR-Projekte im Bereich Führungskräfteperformance mit Information Factory (www.information-factory.com) um. Der Spezialist für innovative Führun ...

18.09.2012 | New Media & Software

Information Factory: Praxistipps für softwaregestützte Mitarbeiterbefragungen

Nürnberg, 19. Juli 2012. Die Zeit nach den Sommerferien gehört bei vielen Unternehmen zu den Hauptsaisons für Mitarbeiterbefragungen. Mit einer Befragung lassen sich ein realistisches Stimmungsbild der Belegschaft sowie Ansatzpunkte zur Optimierung der Unternehmensprozesse ermitteln. Softwaregest ...

19.07.2012 | Finanzwesen

Information Factory: Benutzerfreundlichkeit versus Datenschutz bei Feedbackbefragungen?

Nürnberg, 20. Juni 2012. Erfolgreiche Feedbackbefragungen beruhen auf zwei Säulen: Sie müssen für Projektverantwortliche und Anwender so einfach und intuitiv wie möglich sein, gleichzeitig müssen Datensicherheit und Anonymität der Teilnehmer zu jedem Zeitpunkt der Befragung und Auswertung sic ...

20.06.2012 | New Media & Software

Information Factory: Regelbasierte Nominationsoberfläche für Feedbackprozesse mit HR Flower

Nürnberg, 18. April 2012. Information Factory (www.information-factory.com) sorgt für noch mehr Effizienz bei der Durchführung von 360°-Feedbacks: Dazu hat der Spezialist für die interne Informationsbeschaffung und das Geschäftsprozessmanagement in Unternehmen eine verbesserte Nominationsoberf ...

18.04.2012 | New Media & Software

Information Factory verstärkt die Geschäftsführung im Bereich E-Government und Financial Institutions

Nürnberg, 2. März 2012. Information Factory, Spezialist für strategische Informationsprozesse und das Geschäftsprozessmanagement in Unternehmen, hat Ernst-Jan Tolen zum Geschäftsführer E-Government und Olaf Schmeink zum Geschäftsführer Financial Institutions berufen. Ernst-Jan Tolen übernim ...

02.03.2012 | New Media & Software

Information Factory 2012 auf Expansionskurs

Nürnberg, 10. Januar 2012. Information Factory, Spezialist für die interne Informationsbeschaffung und das Geschäftsprozessmanagement in Unternehmen, blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2011 zurück und startet mit einer Expansion ins neue Jahr. Am Standort Nürnberg zieht das Unternehmen gerade in ...

10.01.2012 | Finanzwesen

Information Factory: 360° Feedback-Standards genügen nicht

Nürnberg, 9. November 2011. Bei Feedbackprozessen im Personalumfeld hilft effiziente Software, mit automatisierten Abläufen Zeit und Kosten zu sparen. Diese Vorteile schwinden jedoch schnell und können das Gesamtprojekt gefährden, wenn der HR-Projektleiter - wo notwendig - nicht in den automatis ...

09.11.2011 | Finanzwesen

Demografische Entwicklung im Unternehmen: Sehen Sie bald alt aus?

Nürnberg, 19. September 2011. Sind Sie für die Zukunft im Personalbereich gut aufgestellt oder sehen Sie bald alt aus? Der demografische Wandel birgt für alle Unternehmen Chancen und Risiken. Information Factory (www.information-factory.com), Spezialist für strategische Informationsprozesse in U ...

19.09.2011 | New Media & Software

HR Flower: 360° Feedback ohne Dienstleister

Nürnberg, 15. September 2011. Mit HR Flower hat Information Factory, Spezialist für Online-Befragungen im HR-Bereich, ein Tool für Personaler bereitgestellt, mit dem diese hochwertige Befragungen und 360° Feedbacks eigenständig in ihrem Unternehmen durchführen können - also ohne die Hilfe ein ...

15.09.2011 | New Media & Software

Veranstalungshinweis: 360° - Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können

Nürnberg, 30. August 2011. Um besser zu werden, sind Führungskräfte auf regelmäßiges Feedback angewiesen. Aufgrund ihrer hervorgehobenen Position im Unternehmen erhalten sie häufig jedoch kaum oder nur wenig Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten. Online-gestützte 360° Feedbackprozesse sin ...

30.08.2011 | New Media & Software

Information Factory: Online-Führungskräftefeedback mit HR Flower bei ImmobilienScout24

Nürnberg, 20. Juli 2011. ImmobilienScout24, Deutschlands größtes Immobilienmedium, hat seine Führungskräfte-Trainings neu konzipiert und gewinnt dazu durch Online-Feedbackbefragungen effizient Erkenntnisse für die Personalentwicklung. Gleichzeitig optimiert der Online-Dienstleister die interne ...

20.07.2011 | New Media & Software

Information Factory: Dr. Olaf Schrödel neuer Geschäftsführer

Nürnberg, 15. Juni 2011. Information Factory, Spezialist für Online-Befragungen im HR-Bereich, hat Dr. Olaf Schrödel zum Geschäftsführer Vertrieb berufen. Seit dem 1. Mai 2011 verantwortet er zusammen mit Claudia Conrads und Dr. Georg Geyer die geschäftliche Entwicklung des Nürnberger Softwar ...

15.06.2011 | New Media & Software

Information Factory: Mit HR Flower die Schwierigkeiten eines Feedbackprozesses sicher meistern

Nürnberg, 27. April 2011. Versehentlich gelöschte Einladungs-E-Mails, vergessene Passwörter oder Fragebögen, die zurückgesetzt werden sollen - viele Unwägbarkeiten können zum Scheitern eines bereits laufenden Feedbackprozesses führen. Eine effiziente Feedback-Software muss deshalb so gestalt ...

27.04.2011 | New Media & Software

Information Factory: HR Flower Feedback mit individuellem Fragebogen - Weil kein Unternehmen dem anderen gleicht

Softwaregestützte 360-Grad Feedback-Befragungen mit eigenem Fragebogen sind für mittelständische Unternehmen bisher ein fast unbezahlbarer Traum und nur mit individuell erstellter Software möglich. Der Haken: Die Software ist teuer in der Anschaffung und auch Anpassungen im weiteren Prozess ver ...

03.03.2011 | New Media & Software

Information Factory: 360° Feedback ohne Dienstleister mit HR Flower

Feedback-Prozesse sind ein wichtiges Instrument der Personalführung und -entwicklung. Personaler nutzen sie, um Führungsqualität und Teamentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackkultur im Unternehmen zu optimieren. Softwarelösungen helfen ihnen dabei, die Feedbacks effizient und kosteng ...

08.12.2010 | New Media & Software

Information Factory: Tools für die Datenvalidierung vor Befragungsprozessen

Nürnberg, 23. November 2010. Information Factory, Spezialist für Online-Befragungen im HR-Umfeld, stellt Unternehmen eine effiziente Lösung für die Validierung von Personaldaten im Vorfeld von Mitarbeiterbefragungen vor. Um Online-Befragungen im HR-Umfeld erfolgreich durchzuführen, müssen grö ...

23.11.2010 | New Media & Software

Information Factory: White-Label-Feedback für HR-Berater und Coaches

Nürnberg, 4. November 2010. Um Führungskräfte fundiert und zielorientiert beraten zu können, müssen sich HR-Berater und Coaches zunächst ein aussagekräftiges Bild von deren Führungsleistungen machen. Information Factory, Spezialist für Online-Befragungen im HR-Umfeld, stellt HR-Dienstleiste ...

04.11.2010 | New Media & Software

Information Factory: White-Label-Feedback für HR-Berater und Coaches

Um Führungskräfte fundiert und zielorientiert beraten zu können, müssen sich HR-Berater und Coaches zunächst ein aussagekräftiges Bild von deren Führungsleistungen machen. Information Factory, Spezialist für Online-Befragungen im HR-Umfeld, stellt HR-Dienstleistern dafür einen Service zur ...

04.11.2010 | Softwareindustrie

360°: Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können

Nürnberg, 19. Oktober 2010. Führungskräfte sind auf regelmäßiges Feedback angewiesen. Oft erhalten sie aufgrund ihrer Position im Unternehmen jedoch kaum oder nur wenig Rückmeldung über ihr Führungsverhalten. Online-gestützte Feedbackprozesse sind deshalb zu einem wichtigen Mittel der Perso ...

19.10.2010 | New Media & Software

360°: Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können

Führungskräfte sind auf regelmäßiges Feedback angewiesen. Oft erhalten sie aufgrund ihrer Position im Unternehmen jedoch kaum oder nur wenig Rückmeldung über ihr Führungsverhalten. Online-gestützte Feedbackprozesse sind deshalb zu einem wichtigen Mittel der Personalentwicklung im Top-Manage ...

19.10.2010 | Marketing & Werbung

Information Factory: Feedbackbefragungen online testen

Nürnberg, 17. August 2010. Für den Erfolg eines Unternehmens ist es wichtig, dass sich Führungskräfte regelmäßig hinterfragen, gleichzeitig sind sie auf Rückmeldungen ihrer Mitarbeiter angewiesen. Hier bieten sich so genannte Feedbackbefragungen an, die auf anpassbaren Fragebögen basieren. W ...

17.08.2010 | New Media & Software

Baufinanzierungs-Experte Interhyp baut auf Feedbackà la Information Factory

Nürnberg, 16. Juni 2010. Die Interhyp AG (www.interhyp.de), Deutschlands führender Vermittler für private Baufinanzierungen, hat die Leistungsbeurteilungen ihrer Mitarbeiter mit Information Factory (www.information-factory.com) optimiert. Bei den Beurteilungsgesprächen setzt Interhyp eine web-ba ...

16.06.2010 | New Media & Software

Baufinanzierungs-Experte Interhyp baut auf Feedbackà la Information Factory

Die Interhyp AG (www.interhyp.de), Deutschlands führender Vermittler für private Baufinanzierungen, hat die Leistungsbeurteilungen ihrer Mitarbeiter mit Information Factory (www.information-factory.com) optimiert. Bei den Beurteilungsgesprächen setzt Interhyp eine web-basierte Lösung der Spezia ...

16.06.2010 | Softwareindustrie

Information Factory: Online-Führungskräftefeedback bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC

Nürnberg, 6. Mai 2010. Information Factory (www.information-factory.com) kann sich über drei neue Kunden freuen: Das Softwarehaus hat im ersten Quartal des Jahres bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC 270-Grad-Führungskräftefeedbacks im Full-Service durchgeführt. Führungskrä ...

06.05.2010 | New Media & Software

Frühjahrsputz im Unternehmen: Optimierungsmöglichkeiten durch Mitarbeiterbefragungen erkennen

Nürnberg, 18. März 2010. Mitarbeiterbefragungen und die Integration der Ergebnisse in die strategische Unternehmensführung sind wichtige, aber auch zeitaufwändige Maßnahmen der Personalarbeit und Unternehmensplanung. Sie zeichnen ein objektives Bild der Belegschaft und geben Hinweise auf Handlu ...

18.03.2010 | Bildung & Beruf

Information Factory Deutschland GmbH

Führung macht den Meister

Information Factory: Stimmungsbarometer bei Franke Foodservice Systems

Information Factory bringt HR Flower Leistungsbeurteilung PLUS auf den Markt

Information Factory: 10 Erfolgstreiber für 360°-Feedbackprozesse im Unternehmen

Information Factory: Vortrag zum 360°-Feedback auf dem Personalkongress 2012 am 29. November 2012

Information Factory: Vortrag zum 360°-Feedback auf der Personalmesse München

Information Factory: 360° Feedbacks für Führungskräfte bei Fitness First

Information Factory: Praxistipps für softwaregestützte Mitarbeiterbefragungen

Information Factory: Benutzerfreundlichkeit versus Datenschutz bei Feedbackbefragungen?

Information Factory: Regelbasierte Nominationsoberfläche für Feedbackprozesse mit HR Flower

Information Factory verstärkt die Geschäftsführung im Bereich E-Government und Financial Institutions

Information Factory 2012 auf Expansionskurs

Information Factory: 360° Feedback-Standards genügen nicht

Demografische Entwicklung im Unternehmen: Sehen Sie bald alt aus?

HR Flower: 360° Feedback ohne Dienstleister

Veranstalungshinweis: 360° - Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können

Information Factory: Online-Führungskräftefeedback mit HR Flower bei ImmobilienScout24

Information Factory: Dr. Olaf Schrödel neuer Geschäftsführer

Information Factory: Mit HR Flower die Schwierigkeiten eines Feedbackprozesses sicher meistern

Information Factory: HR Flower Feedback mit individuellem Fragebogen - Weil kein Unternehmen dem anderen gleicht

Information Factory: 360° Feedback ohne Dienstleister mit HR Flower

Information Factory: Tools für die Datenvalidierung vor Befragungsprozessen

Information Factory: White-Label-Feedback für HR-Berater und Coaches

Information Factory: White-Label-Feedback für HR-Berater und Coaches

360°: Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können

360°: Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können

Information Factory: Feedbackbefragungen online testen

Baufinanzierungs-Experte Interhyp baut auf Feedbackà la Information Factory

Baufinanzierungs-Experte Interhyp baut auf Feedbackà la Information Factory

Information Factory: Online-Führungskräftefeedback bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC

Frühjahrsputz im Unternehmen: Optimierungsmöglichkeiten durch Mitarbeiterbefragungen erkennen

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