Die letzten Pressemitteilungen zu dem Thema bundesarbeitsgericht

PresseMitteilungen zu dem Schlagwort bundesarbeitsgericht

Betriebsbedingte Kündigungen oder Altersdiskriminierung?

08.12.2022: Standen früher verhaltensbedingte Kündigungen im Vordergrund, so sin ...

Crash, Bumm, Bäng: Das Bundesarbeitsgericht, die generelle Zeiterfassung und die Arbeitgeberverbände

14.10.2022: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat im Rahmen einer Urteilsbe ...

BAG-Urteil: Zeiterfassung für alle Arbeitgeber ist ab sofort Pflicht - Apps helfen

28.09.2022: Bereits im Mai 2019 ist durch den EuGH (Europäischer Gerichtshof) die ...

ZEP: Zeiterfassung in Deutschland - "Stechuhr"-Urteil des Bundesarbeitsgerichts sorgt für Aufregung

27.09.2022: Selten sorgte ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts wohl für ein solch ...

Arbeitszeiten systematisch erfassen - Transparenz für alle

21.09.2022: Augsburg, 21.09.22 "Bereits vor dieser Entscheidung des höchsten ...

Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen

19.09.2022: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichte ...

Bundesarbeitsgericht bestätigt Pflicht zur Zeiterfassung

15.09.2022: Eigentlich sollte das BAG (Bundesarbeitsgericht) am 13.09.2022 nur üb ...

Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteile in Kürze - Arbeitsrecht

11.12.2018: Wenn ein Unternehmen einen "Junior Consultant" sucht und dab ...

Erhebliche Verlängerung der Kündigungsfristen für Arbeitnehmer

07.06.2018: Die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitnehmer sind in § 622 B ...

Fristlose Kündigung bei Stalking einer Kollegin durch Arbeitnehmer?

28.02.2018: Stalking als Kündigungsgrund: Straftaten eines Arbeitnehmers zulasten ...

Befristung bei Arbeitsverträgen von Profifußballern zulässig

27.02.2018: Eine Entscheidung, die Anfang dieses Jahres durch die Medien gegangen ...

Überwachung des Arbeitnehmers mit Keyloggern - ist das zulässig?

09.11.2017: Keylogger zur Überprüfung von Arbeitnehmern Bei einem Keylogger h ...

Einladung zum Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers

02.11.2017: Von Arbeitnehmern kommt immer wieder die Frage, ob der Arbeitgeber auc ...

Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung

14.09.2017: Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem aktuellen Urteil mit der fr ...

Elternzeit: Anspruch, Kündigungsschutz und Urlaubskürzung

07.09.2017: Anspruch auf Elternzeit: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Ansp ...

Rechtssichere und datenschutzkonforme IT-Security-Lösungen sind gefragt

09.08.2017: Nach dem aktuellen Bundesarbeitsgerichtsurteil zum unerlaubten Einsatz ...

Fristlose Kündigung wegen illoyalen Verhaltens

20.07.2017: Intrigen als Kündigungsgrund: Dass von Arbeitnehmern Intrigen gesponn ...

Außerordentliche Kündigung wegen Verletzung der politischen Treuepflicht?

22.06.2017: Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag Aus dem Arbeitsvertrag mit de ...

Unangemessene Versetzung: Wann riskiert man die Kündigung?

19.06.2017: Darf sich ein Arbeitnehmer weigern, wenn man ihn aus Schikane versetzt ...

Alkoholkranker Arbeitnehmer: Bundesarbeitsgericht zur krankheitsbedingten Kündigung

27.04.2017: Krankheitsbedingte Kündigung bei alkoholkrankem Arbeitnehmer: Wenn da ...

Diskriminierung wegen Schwerbehinderung: Wann gibt es Schadensersatz?

20.04.2017: Wer sich als Arbeitnehmer einer Diskriminierung durch den Arbeitgeber ...

Änderungskündigung: Bundesarbeitsgericht zur Unwirksamkeit

13.04.2017: Mit einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber ausnahmsweise eins ...

Druckkündigung: Wenn Kollegen die Kündigung fordern

03.04.2017: Mitarbeiter eines Containerterminal-Betriebs legen die Arbeit nieder, ...

Auch eine Bezahlung nach dem Mindestlohn kann sittenwidrig sein

03.04.2017: (Düsseldorf/Münster/Bottrop) - Auch eine Bezahlung nach Mindestlohn ...

Scheinselbstständigkeit: Tankwart in der Regel Arbeitnehmer

16.03.2017: Prüfung von Scheinselbstständigkeit: Bei der Prüfung der Frage, ob ...

Privater Drogenkonsum kann fristlose Kündigung rechtfertigen

05.01.2017: Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts Das Bundesarbeitsgericht ...

Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegenüber dem Arbeitgeber oder Vorgesetzten

02.12.2016: Gerade wenn Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte sich selbst unprofessionell v ...

SOKA Bau Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich - Ein Paukenschlag des BAG?

18.10.2016: Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit ...

Muss der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag übersetzen?

13.10.2016: Ausgangslage: Ausländische Arbeitnehmer, die für einen Arbeitgeber m ...

Verwertung von Videoüberwachung bei Kündigung wegen Straftat

21.07.2016: Videoaufnahmen als Beweis Geht es um den Vorwurf einer Straftat dur ...

Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteile in Kürze - Arbeitsrecht

05.07.2016: Eine Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter stellt eine ...

Betriebsratstelefon: Bundesarbeitsgericht zur Ausstattung von Betriebsräten

11.06.2016: In seinem Beschluss vom 20.04.2016, Az. 7 ABR 50/14, hat sich das Bund ...

Mindestlohn - Bundesarbeitsgericht zur Berechnung

28.05.2016: Ausgangslage In einem ersten Urteil hat sich das Bundesarbeitsgeric ...

Änderungskündigung: Anforderungen an Bestimmtheit des Änderungsangebots

30.04.2016: Ausgangslage: Vor einer Änderung der Arbeitsbedingungen des Arbeitneh ...

Mitbestimmung des Betriebsrats bei betrieblichem Eingliederungsmanagement

22.04.2016: In einem aktuellen Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 22.03.2016 ...

Unklarheiten bei der Urlaubsabgeltung: Neues zur Vererbung eines Urlaubsabgeltungsanspruchs

17.04.2016: In einem aktuellen Urteil des LAG Düsseldorf vom 15.12.2015 geht es u ...

Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteile in Kürze - Arbeitsrecht

12.04.2016: Ein Frührentenkonzept für leitende Angestellte, das diesen ermöglic ...

Abmahnung oder Kündigung des Betriebsrats aufgrund seiner Tätigkeit ist unzulässig

11.04.2016: Ausgangslage. Bei Verstößen des Arbeitnehmers gegen den Arbeitsvertr ...

Zählen Umkleidezeiten als Arbeitszeit? Bundesarbeitsgericht zur Einordnung

29.03.2016: Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem neuen Urteil mit der Frage ...

Höhe von Zuschlägen bei Nachtarbeit - aktuelles Urteil vom Bundesarbeitsgericht

28.03.2016: Zum Thema Nachtarbeitszuschläge liegt ein neues Urteil des Bundesarbe ...

Bundesarbeitsgericht zur Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen - was gilt nun?

12.03.2016: Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem Urteil aus dem letzten Jahr ...

Zur befristeten Anstellung von älteren Arbeitnehmern

11.02.2016: Üblicherweise ist eine sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen ...

Wirksamkeit besonderer Befristungsmöglichkeiten für ältere Langzeitarbeitslose

18.12.2015: Ausgangslage: Nach § 14 Abs. 3 TzBfG ist die kalendermäßige Befr ...

Krankheitsbedingte Kündigung wegen andauernder Leistungsunfähigkeit

15.09.2015: Wenn der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgese ...

Raubkopierer-Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Raubkopien sind Kündigungsgrund

17.07.2015: Der Fall: Der Arbeitnehmer im vorliegenden Fall war seit 1992 als I ...

Nachträgliche Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Elternzeit?

29.05.2015: In dem vorliegenden Fall ging es um eine Arbeitnehmerin, die bis zur B ...

Mut zur Wahrheit

02.04.2015: Arbeitgeber sind dazu verpflichtet nach Beendigung der Zusammenarbeit ...

BAG-Urteil: Überwachung krankgeschriebener Mitarbeiter - Presseinformation der Detektei Lentz®

23.02.2015: Wie weit dürfen Privatermittler und ihre Auftraggeber gehen, um die W ...

Fernsehanwaltswoche zu den Themen Mietpreisbremse, Kohl gegen Ghostwriter & Bundesarbeitsgericht zum Arbeitszeugnis

04.12.2014: Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnung ...

BIRKENSTOCK erringt klaren Sieg vor Bundesarbeitsgericht

21.10.2014: Neustadt (Wied), 21. Oktober 2014 - Die Gewährung von Zusatzu ...

Kopftuchverbot von kirchlichem Arbeitgeber während der Arbeitszeit wirksam

13.10.2014: Ausgangslage: Der Fall weist gleich mehrere Probleme auf. Zum einen ...

Kirchenaustritt kann eine Kündigung rechtfertigen

22.08.2014: Ausgangslage: Bei kirchlichen Arbeitsverhältnissen kommt r ...

Außerordentliche Kündigung eines Mandatsträgers - Anforderungen

28.04.2014: Ausgangslage: Die außerordentliche Kündigung eines Mandatsträger ...

Vertretungsbefristung: Notwendigkeit einer Missbrauchskontrolle und Anforderungen an eine solche

27.04.2014: Um einen Rechtsmissbrauch auszuschließen, müssen bei der Überprüfu ...

Nachtschicht und Erkrankung

24.04.2014: Wenn Schichtarbeitnehmer nur noch tagsüber arbeiten können, sind sie ...

Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied des Betriebsrates bei personenbedingter Kündigung

22.04.2014: Bei einem Programmierer kann eine ordentliche Kündigung sozial gerech ...

Flashmob-Aktionen sind zulässig

17.04.2014: Die Gewerkschaft verdi hat ein neues Arbeitskampf-Mittel gefunden, nä ...

Leitende Angestellte - Kein absoluter Kündigungsgrund beim Download von Pornografie

15.04.2014: Laut einem Artikel aus der Welt-Zeitung sind 12,5 Prozent aller Websei ...

Überstunden zum Nulltarif? Anforderungen an die Darlegung und Tipps für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

14.04.2014: Ausgangslage: Laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes D ...

Kündigungsschutz beim Ehrenamt? Zur Abgrenzung zwischen ehrenamtlicher Tätigkeit und Arbeitsverhältnis

14.04.2014: Ausgangslage: Zwischen der ehrenamtlichen Tätigkeit und dem Arbeit ...

Kirchenaustritt kann eine Kündigung rechtfertigen

31.03.2014: Ausgangslage: Bei kirchlichen Arbeitsverhältnissen kommt regelmä� ...

Kein Arbeitsverhältnis und damit auch kein Kündigungsschutz bei Ausübung einer ehrenamtlichen Tätigkeit

31.03.2014: Ausgangslage: Die Grenze zwischen ehrenamtlicher Tätigkeit und ein ...

Stalking kann eine (fristlose) Kündigung rechtfertigen, wenn das Opfer eine Arbeitskollegin ist

31.03.2014: Ausgangslage: Unangemessenes Verhalten gegenüber Arbeitskollegen f ...

Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Personalvermittler haften nicht

24.03.2014: Arbeitnehmer haben entsprechende Ansprüche gegen den (potentiellen) A ...

Geltendmachung von Überstunden - Anforderungen an die Darlegungslast des Arbeitnehmers

24.03.2014: Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. April 2013 (BAG, Urteil v ...

Verdachtskündigung: Anforderungen erhöht

13.03.2014: Unter einer sog. Verdachtskündigung versteht man den Fall, dass der A ...

Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge: kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Hinweis durch den Arbeitgeber

06.03.2014: Entgeltumwandlung: Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch darauf, dass i ...

Betriebsratssitzung: Auswirkungen einer fehlerhaften Ladung auf Wirksamkeit von Beschlüssen

03.03.2014: Welche Anforderungen sind an eine Ladung zur Betriebsratssitzung zu st ...

Urteil zur betrieblichen Altersversorgung: Keine Informationspflicht zur Entgeltumwandlung

27.01.2014: Denn damit konnte der Finanzdienstleister den Arbeitgeber oftmals bewe ...

Erneute Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits ein Beschäftigungsverhältnis bestand

03.01.2014: Die erneute Befristung von Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund (kalen ...

Kündigung einer Schwangeren ist keine Diskriminierung

05.12.2013: Es ist allgemein bekannt: Schwangere genießen besonderen Kündigungss ...

Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abänderung einer Auswahlrichtlinie zur Kündigung von Arbeitnehmern

21.11.2013: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abänderung einer Auswahlrichtlin ...

Arbeitsverweigerung bei Versetzung als Kündigungsgrund

11.11.2013: Frankfurt, 11. November 2013 - Häufig ein Grund für Verärgerung: di ...

Arbeitszeugnis - Änderung der Rechtsprechung

09.08.2013: (NL/7958101105) Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat ein Arbei ...

"Freiwilliges" Weihnachtsgeld doch nicht freiwillig? Arbeitgeber verliert beim Bundesarbeitsgericht!

06.05.2013: Daran ändert auch ein gesonderter Hinweis nichts, die Zahlung erfolge ...

Bundesarbeitsgericht: Diskriminierung bei Ablehnung eines 36jährigen Berufsanfängers

11.03.2013: Mit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vo ...

Bundesarbeitsgericht: Diskriminierung eines 36jährigen Berufsanfängers

11.03.2013: Mit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vo ...

Befristete Arbeitsverträge: Wann sind Kettenbefristungen rechtsmissbräuchlich?

06.08.2012: Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen denken seit einiger Zeit über ...

Bundesarbeitsgericht setzt Signal gegen Diskriminierung behinderter Bewerber

22.06.2012: Bei fachlich gleicher Eignung und Qualifikation ist ein öffentlicher ...

Bei Frage nach Schwerbehinderung muss Arbeitnehmer antworten-Arbeitsrecht Dresden

29.05.2012: Rechtsgrundsatz - Arbeitsrecht Dresden Der Arbeitgeber darf den Arbei ...

Bundesarbeitsgericht zu Bonuszahlungen

27.04.2012: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. Oktober 2011 - 10 AZR 649/10 - V ...

Bundesarbeitsgericht: Kein Anspruch auf Pflegezeitverlängerung

25.04.2012: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2011 - 9 AZR 348/10 - Vo ...

Bundesarbeitsgericht zu Bonuszahlungen

23.04.2012: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12. Oktober 2011 - 10 AZR 756/10 - V ...

46.000 Euro Schaden durch Putzfrau

06.04.2011: Im vorliegenden Fall wollte eine Reinigungskraft in einer Arztpraxis d ...

(Un-)Verhältnismäßige Bagatellkündigungen?!

22.07.2010: Fristlose Kündigungen, die auf vorsätzliche, gegen die Vermögensint ...

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